1. В соответствии с Уставом города Тюмени муниципальному служащему гарантируется оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере одного должностного оклада муниципального служащего.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 26.10.2010 N 539)
2. Для реализации данной гарантии муниципальный служащий не позднее чем за семь дней до наступления ежегодного оплачиваемого отпуска передает в кадровую службу органа местного самоуправления на имя представителя нанимателя (работодателя) заявление в соответствии с утвержденным по органу местного самоуправления, органу Администрации города Тюмени списком.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)
3. Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится на основании акта представителя нанимателя (работодателя) единовременно, не позднее чем за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в размере одного должностного оклада муниципального служащего.
4. Руководитель органа местного самоуправления, органа Администрации города Тюмени ежегодно при составлении сметы расходов на очередной финансовый год формирует и утверждает список муниципальных служащих, которым в предстоящем календарном году планируется произвести оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. При составлении списка необходимо учитывать качественный состав муниципальных служащих в зависимости от замещаемой должности и должностного оклада с тем, чтобы затраты на реализацию указанной гарантии не превышали 50% затрат, требующихся на данные цели, исходя из общей численности муниципальных служащих органа местного самоуправления, органа Администрации города Тюмени.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 22.12.2022 N 552)