3.1. Оценка качества полученного дополнительного профессионального образования проводится для проверки его соответствия потребностям муниципальных служащих, их непосредственных руководителей и руководителей территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени.
3.2. Оценка качества полученного дополнительного профессионального образования проводится путем анкетирования муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, и их руководителей и обобщения полученной информации.
3.3. Руководители территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени обеспечивают заполнение муниципальными служащими, прошедшими обучение, анкет оценки качества полученного дополнительного профессионального (далее - анкета) по программам дополнительного профессионального образования и их направление в управление муниципальной службы и кадровой работы в течение одного месяца после окончания обучения.
3.4. Форма анкеты разрабатывается административным департаментом и включает следующие критерии оценки качества полученного дополнительного профессионального образования:
удовлетворенность муниципального служащего качеством полученных знаний, умений, навыков;
возможность реализации муниципальным служащим полученных знаний, умений, навыков при исполнении должностных обязанностей;
удовлетворенность руководителя результативностью обучения муниципального служащего.
3.5. Управление муниципальной службы и кадровой работы ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет заместителю Главы Администрации города Тюмени, директору административного департамента обобщенную информацию о результатах оценки качества полученного дополнительного профессионального образования за прошедший квартал.