Квалификационной категория <*> | Повышающий коэффициент |
Высшая | 1,15 |
I категория | 1,10 |
II категория | 1,05 |
________________
<*> Квалификационная категория устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда, профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Квалификационная категория присваивается по результатам аттестации, проводимой в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными правовыми актами Учреждения.
3.6. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера и художественного руководителя устанавливаются на 10% - 30% ниже должностного оклада руководителя.
3.7. В случае изменения фонда оплаты труда Учреждения и (или) показателей, используемых при расчете должностных окладов работников Учреждения в соответствии с настоящей Методикой, руководителем Учреждения с работниками заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам, предусматривающие соответствующие изменения.