Действующий

О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений (с изменениями на 2 сентября 2024 года)



2. Формирование фонда оплаты труда


2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется на финансовый год в пределах средств, предусмотренных бюджетной сметой на содержание муниципального казенного учреждения (далее - бюджетные средства).


Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного и автономного учреждения формируется на финансовый год в пределах размера субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципальным бюджетным, автономным учреждением муниципального задания, на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципальным бюджетным, автономным учреждением муниципального задания и определенные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени (далее - бюджетные средства), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.12.2019 N 249-пк)


(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 29.07.2019 N 129-пк)


2.2. Формирование и распределение фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного и автономного учреждения из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется руководителем муниципального бюджетного, автономного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами учреждения.


Абзац исключен. - Постановление Администрации города Тюмени от 29.07.2019 N 129-пк.


2.3. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год определяется по формуле:


ФОТ = 13 x (ФДО + ФДН) + ФМП, где:


ФОТ - фонд оплаты труда;


ФДО - фонд должностных окладов;


ФДН - фонд доплат и надбавок;


ФМП - фонд материального поощрения.


2.4. Фонд должностных окладов состоит из суммы должностных окладов работников муниципального учреждения согласно штатному расписанию.


2.5. Фонд доплат и надбавок включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты: