Действующий

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Администрации города Тюмени, применения и снятия дисциплинарных взысканий (с изменениями на 6 мая 2024 года)



Приложение 2
к Порядку проведения служебных
проверок в Администрации города
Тюмени, применения и снятия
дисциплинарных взысканий


(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 15.05.2017 N 303, от 08.10.2018 N 792, от 26.07.2019 N 601)



                      _____________________________________________________

                      (фамилия и  инициалы, должность руководителя  МУП, МУ

                      города Тюмени)


Запрос письменных объяснений


    На основании _________________________________________________________,

                     указывается основание проведения служебной проверки


поручения ________________________________________________________________,

         указываются данные решения представителя нанимателя (работодателя)

___________________________________________________________________________

              указывается наименование уполномоченного органа

проводится служебная проверка.

    В   рамках   проводимой  служебной  проверки  (в  том  числе  выявления

должностных лиц, ответственных за допущенные нарушения, наложения взыскания

на  виновных лиц с соблюдением требований статей 192, 193 Трудового кодекса

РФ),      прошу     в     срок     до     __________     предоставить     в

__________________________________________________________________________:

              указывается наименование уполномоченного органа

    а)  письменное    объяснение   о    причинах    допущенных    нарушений

с приложением копий подтверждающих документов и соответствующих материалов;

    б)   руководителю   муниципального   казенного  учреждения  провести  в

возглавляемом  Учреждении  служебную  проверку  по  выявлению виновных лиц,

допустивших  нарушения  действующего  законодательства, и  применению к ним

дисциплинарных взысканий;

    в)   руководителю   муниципального   казенного  учреждения  представить

информацию  о  результатах проведенной в возглавляемом Учреждении служебной

проверки  (с приложением соответствующих материалов, в том числе приказов о

применении дисциплинарных взысканий).

    Руководителю  МУП,  МУ (за исключением казенных) рекомендую осуществить