ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2016 года N 185
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА N 69 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения нормативного правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Курганской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Курганской области постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Курганской области от 24 февраля 2009 года N 69 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Курганской области" следующие изменения:
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.";
2) в приложении:
раздел IV изложить в следующей редакции:
"Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
40. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
41. Оплата труда руководителя государственного учреждения включает в себя:
1) базовый оклад (базовый должностной оклад);
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
42. Объем деятельности каждого государственного учреждения при определении базового оклада (базового должностного оклада) руководителей оценивается следующими показателями:
Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, детские дома-интернаты для умственно отсталых детей
Число сметных коек | Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб. |
201 и более | 31100 |
101 - 200 | 28000 |
до 100 | 25000 |
Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов и комплексные (территориальные) центры социального обслуживания населения с дневным, временным, постоянным пребыванием и центры социального обслуживания населения
Численность населения района | Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб. |
свыше 60001 | 28000 |
от 9001 до 60000 | 25000 |
до 9000 | 23500 |
Центры социальной помощи семье и детям
Численность обслуживаемого населения | Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб. |
85001 и более | 31100 |
до 85000 | 28000 |
Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий, социально-реабилитационные центры и социальные приюты для детей и подростков, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями
Число сметных коек | Базовый оклад (базовый должностной оклад), руб. |
51 и более | 28000 |
31 - 50 | 26500 |
до 30 | 25000 |
43. Повышающие коэффициенты к базовому окладу (базовому должностному окладу) устанавливаются с учетом круглосуточного пребывания (коэффициент круглосуточного пребывания) в размере 0,1 от базового оклада (базового должностного оклада) и персонального повышающего коэффициента.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу) руководителей государственных учреждений принимает начальник Главного управления социальной защиты Курганской области. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
44. Стимулирование руководителей государственных учреждений осуществляется с учетом результатов деятельности государственного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы государственного учреждения.
С целью поощрения руководителей государственных учреждений в фонде оплаты труда государственного учреждения на год предусматривается два размера месячного денежного содержания руководителя:
один - материальная помощь к отпуску;
второй - на выплату премий с учетом показателей эффективности деятельности конкретного государственного учреждения по приказу руководителя Главного управления социальной защиты населения Курганской области в пределах экономии по фонду оплаты труда.
45. За выполнение плана по внебюджетной деятельности и основных показателей эффективности деятельности производится ежеквартальная доплата в размере 3 процентов от поступивших средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, но не более 30 тыс. рублей в квартал.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.
Губернатор Курганской области
А.Г.КОКОРИН