АБАКАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2007 года N 404
Об утверждении Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих города Абакана"
(с изменениями на 11 июня 2024 года)
(в ред. решений Абаканского городского Совета депутатов от 11.11.2010 N 278, от 14.02.2011 N 305, решений Совета депутатов г. Абакана от 22.03.2016 N 315, от 25.04.2017 N 432, от 26.04.2022 N 378, от 22.11.2022 N 430, от 11.06.2024 N 103)
Руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст. 7 Закона РХ "О муниципальной службе в РХ", ст. 23, 67 Устава города Абакана, Абаканский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение "О проведении аттестации муниципальных служащих города Абакана" (приложение).
2. Решение Абаканского городского Совета депутатов от 08.11.2006 N 311 "Об утверждении Положения "Об аттестации муниципальных служащих города Абакана" признать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
4. Настоящее решение направить для подписания и обнародования Главе муниципального образования город Абакан Н.Г. Булакину.
Глава муниципального
образования город Абакан
Н.Г.БУЛАКИН
Приложение
к решению Абаканского
городского Совета депутатов
от 25 сентября 2007 г. N 404
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА АБАКАНА
(в ред. решений Абаканского городского Совета депутатов от 11.11.2010 N 278, от 14.02.2011 N 305, решений Совета депутатов г. Абакана от 22.03.2016 N 315, от 25.04.2017 N 432, от 26.04.2022 N 378, от 22.11.2022 N 430, от 11.06.2024 N 103)
I. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Хакасия, утвержденным Законом РХ от 06.07.2007 N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в РХ", определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих города Абакана (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в органах местного самоуправления муниципального образования город Абакан.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта);
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
(пп. "е" введен решением Совета депутатов г. Абакана от 25.04.2017 N 432)
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
II. Организация проведения аттестации
5. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению уполномоченного лица издается правовой акт, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
Абзацы шестой - десятый утратили силу. - Решение Совета депутатов г. Абакана от 26.04.2022 N 378.
5.1. Решение о проведении аттестации принимается:
а) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Совете депутатов города Абакана, - Председателем Совета депутатов города Абакана;
б) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии муниципального образования город Абакан, - председателем Контрольно-счетной комиссии муниципального образования город Абакан;
в) Главой города Абакана для муниципальных служащих, в отношении которых Глава города Абакана выступает представителем нанимателя (работодателем);
(пп. "в" в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 22.11.2022 N 430)
г) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых органах Администрации города Абакана, обладающих правами юридического лица, - руководителями соответствующих отраслевых органов Администрации города Абакана.
(п. 5.1 введен решением Совета депутатов г. Абакана от 26.04.2022 N 378)
6. Аттестационная комиссия формируется правовым актом лица, принявшего решение об аттестации. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
(в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 22.11.2022 N 430)
В состав аттестационной комиссии включаются представители лица, принявшего решение об аттестации, муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), работник Муниципального казенного учреждения города Абакана "Городская правовая служба "Кодекс", а также приглашаемые лицом, принявшем решение об аттестации, в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Положения независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, по вопросам кадровых технологий и муниципальной службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 22.11.2022 N 430)
Абзац утратил силу. - Решение Совета депутатов г. Абакана от 22.11.2022 N 430.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
(п. 6 в ред. решения Абаканского городского Совета депутатов от 11.11.2010 N 278)
6.1. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии органа местного самоуправления не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии этого органа местного самоуправления.
Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
(п. 6.1 введен решением Совета депутатов г. Абакана от 22.11.2022 N 430)
7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
(п. 7 в ред. решения Совета депутатов г. Абакана от 22.11.2022 N 430)
8. График проведения аттестации ежегодно утверждается лицом, имеющим право принимать решение об аттестации, и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
9. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления.
