(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 07.08.2017 N 245)
Фонд стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, в том числе за работу по совмещению должностей, включает в себя стимулирующие выплаты по результатам достижения показателей эффективности деятельности образовательной организации и работы руководителя.
Фонд стимулирования руководителя определяется в размере до 1,3% от фонда оплаты труда общеобразовательной организации из средств субвенции на получение начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях и средств от предоставления платных образовательных услуг и в размере до 3% от фонда оплаты труда общеобразовательной организации из средств субвенции на получение дошкольного образования и средств местного бюджета на обеспечение дошкольного образования по следующим формулам:
ФОТстр = ФОТ1,3 + ФОТ3, где:
ФОТстр - фонд стимулирования руководителя, тыс. руб.;
ФОТ1,3 = (ФОТгс x 1,3%) / 100%, тыс. руб., где:
ФОТгс - фонд оплаты труда учреждения за счет субвенции на получение начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях и средств от предоставления платных образовательных услуг;
ФОТ3 = (ФОТдо x 3%) / 100%, тыс. руб., где:
ФОТдо - фонд оплаты труда учреждения за счет субвенции на получение дошкольного образования и средств местного бюджета на обеспечение дошкольного образования.
Установленный фонд стимулирования руководителя распределяется следующим образом:
- на стимулирование по проведенной оценке эффективности деятельности руководителя согласно постановлению Администрации г. Улан-Удэ от 10.10.2014 N 297 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений (организаций) городского округа "Город Улан-Удэ" - 70%;
- на стимулирование согласно Положению о стимулировании руководителей, заместителей руководителя - 30% (приложение N 2).