Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (с изменениями на 21 августа 2024 года)



3. Критерии стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, процентные соотношения, оценочные баллы (за исключением детских оздоровительно- образовательных центров)


(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 30.09.2021 N 211)

NN

Направление деятельности

Критерии

Показатели

Максимальное кол-во баллов

1.

Учебная деятельность (25%)

полнота реализации дополнительных общеобразовательных программ

Дополнительные общеобразовательные программы реализуются полностью

45

организация и проведение мероприятий различного уровня, включая онлайн-формат

Уровень/количество/форма/участники мероприятий/охват

20

сохранность контингента обучающихся, снижение (отсутствие) пропусков обучающимися занятий без уважительной причины

Журналы педагогов

20

доля педагогов, использующих информационно-коммуникативные технологии обучения

Процент

15

2.

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%)

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)

Выполнение требований

30

обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов

Выполнение требований

40

соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений

Выполнение требований

30

3.

Работа с кадрами (10%)

укомплектованность и сохранность педагогических кадров

Наличие вакансий/должность/количество

40

укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим

Наличие вакансий/должность/количество

35

организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого педагога дополнительного образования и т.д.)

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

25

4.

Социальная деятельность и работа с родителями (10%)

организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием учащихся, родителей

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

25

работа с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (из многодетных семей, малообеспеченных семей, девиантного поведения, сиротами)

Направления внеурочной деятельностью/охват по направлениям

25

работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с особыми образовательными потребностями, организация обучения детей с отклонениями в развитии

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

50

5.

Управленческая деятельность (30%)

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов)

Отсутствие замечаний

40

ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями

Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации

10

создание положительного имиджа образовательного учреждения

Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество)

10

организация работы органов государственно-общественного управления

Освещение деятельности

10

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

Отсутствие обоснованных обращений

30

6.

Сохранение здоровья учащихся в образовательной организации (5%)

организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

50

отсутствие травматизма

Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения

50