АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2021 года N 211
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 336
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2016 N 336, следующие изменения:
1.1. Абзацы первый - шестой пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:
О = ЗПср x Н x К, где:
О - должностной оклад руководителя, руб.;
ЗПср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;
Н - коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3. Определяется решением комиссии, состоящей из представителей Комитета, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий период. Состав и порядок работы комиссии утверждаются локальным актом Комитета;
К - корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.".
1.2. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3. В приложении N 2, в пункте 2.7 слово "может" исключить.
1.4. В приложении N 2 абзацы второй - шестой пункта 2.7 изложить в новой редакции:
"- организация и (или) участие в выполнении особо важных работ и мероприятий федерального, регионального и местного уровней, перечень которых устанавливается приказом Комитета;
- наличие публикаций работников образовательных организаций в научных, методических, научно-методических изданиях федерального, регионального и муниципального уровней;
- наличие призеров - педагогических работников в области профессиональных конкурсов, фестивалей, смотров, олимпиад на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;
- наличие результатов инновационной, экспериментальной, грантовой деятельности в виде присвоенных статусов.".
1.5. В приложении N 2 разделы 3 и 4 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.
Мэр г. Улан-Удэ
И.Ю.ШУТЕНКОВ
Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 30.09.2021 N 211
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций,
подведомственных Комитету по
образованию Администрации
г. Улан-Удэ
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ГРУППАМ РАБОТНИКОВ
ПКГ | Квалификационные уровни | Должности, профессии, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по квалификационному уровню (руб.) |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н) | |||
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала 1 уровня | 1 квалификационный уровень | Вожатый | 7552 |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала 2 уровня | 1 квалификационный уровень | Младший воспитатель; дежурный по режиму | 8353 |
2 квалификационный уровень | Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму | 8771 | |
ПКГ должностей педагогических работников | 1 квалификационный уровень | Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый | 9706 |
2 квалификационный уровень | Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель | 10191 | |
3 квалификационный уровень | Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель | 10677 | |
4 квалификационный уровень | Старший воспитатель; старший методист; тьютор; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед | 11162 | |
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений | 1 квалификационный уровень | Заведующий библиотекой; заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и программу дополнительного образования детей | 12240 |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570) | |||
ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | Аккомпаниатор, помощник режиссера | 8353 | |
ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | Библиотекарь, художник-декоратор, звукооператор, администратор (старший администратор) | 9706 | |
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | Режиссер, дирижер, главный хормейстер, звукорежиссер, руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам | 12240 | |
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526) | |||
ПКГ должностей врачей и провизоров | 2 квалификационный уровень | Врачи-специалисты | 11750 |
ПКГ должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала | 3 квалификационный уровень | Медицинская сестра | 9188 |
ПКГ должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала | 4 квалификационный уровень | Фельдшер | 9606 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н) | |||
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 1 уровня | 1 квалификационный уровень | Делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка | 7552 |
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 2 уровня | 1 квалификационный уровень | Администратор, лаборант, секретарь руководителя | 8353 |
2 квалификационный уровень | Заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 8771 | |
3 квалификационный уровень | Шеф-повар | 9188 | |
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 3 уровня | 1 квалификационный уровень | Бухгалтер; экономист, инженер-программист (программист), инженер, инженер по наладке и испытаниям, инженер по ремонту, инженер-энергетик (энергетик), специалист по кадрам | 9706 |
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 4 уровня | 3 квалификационный уровень | Руководитель (директор, заведующий) филиала; другого обособленного структурного подразделения | 13464 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н) | |||
ПКГ общеотраслевых должностей рабочих 1 уровня | 1 квалификационный уровень | Гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, сестра-хозяйка, садовник, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, дезинфектор, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, оператор стиральных машин, подсобный рабочий, истопник | 7519 |
ПКГ общеотраслевых должностей рабочих 2 уровня | 1 квалификационный уровень | Водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, повар, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 7552 |
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н) | |||
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня | Осветитель; костюмер; реквизитор; киномеханик; фильмопроверщик; машинист сцены; монтировщик сцены | 7552 | |
Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы | |||
Специалист по охране труда, специалист по закупкам, контрактный управляющий, системный администратор | 9706 | ||
Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 30.09.2021 N 211
3. Критерии стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, процентные соотношения, оценочные баллы (за исключением детских оздоровительно-образовательных центров)
NN | Направление деятельности | Критерии | Показатели | Максимальное кол-во баллов |
1. | Учебная деятельность (25%) | полнота реализации дополнительных общеобразовательных программ | Дополнительные общеобразовательные программы реализуются полностью | 45 |
организация и проведение мероприятий различного уровня, включая онлайн-формат | Уровень/количество/форма/участники мероприятий/охват | 20 | ||
сохранность контингента обучающихся, снижение (отсутствие) пропусков обучающимися занятий без уважительной причины | Журналы педагогов | 20 | ||
доля педагогов, использующих информационно-коммуникативные технологии обучения | Процент | 15 | ||
2. | Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%) | обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.) | Выполнение требований | 30 |
обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов | Выполнение требований | 40 | ||
соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений | Выполнение требований | 30 | ||
3. | Работа с кадрами (10%) | укомплектованность и сохранность педагогических кадров | Наличие вакансий/должность/количество | 40 |
укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим | Наличие вакансий/должность/количество | 35 | ||
организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого педагога дополнительного образования и т.д.) | Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват | 25 | ||
4. | Социальная деятельность и работа с родителями (10%) | организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием учащихся, родителей | Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват | 25 |
работа с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации (из многодетных семей, малообеспеченных семей, девиантного поведения, сиротами) | Направления внеурочной деятельностью/охват по направлениям | 25 | ||
работа с детьми с ограниченными возможностями здоровья, с особыми образовательными потребностями, организация обучения детей с отклонениями в развитии | Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват | 50 | ||
5. | Управленческая деятельность (30%) | исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов) | Отсутствие замечаний | 40 |
ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями | Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации | 10 | ||
создание положительного имиджа образовательного учреждения | Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество) | 10 | ||
организация работы органов государственно-общественного управления | Освещение деятельности | 10 | ||
отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций | Отсутствие обоснованных обращений | 30 | ||
6. | Сохранение здоровья учащихся в образовательной организации (5%) | организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся | Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват | 50 |
отсутствие травматизма | Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения | 50 |
Критерии стимулирования руководителей организаций дополнительного образования - руководителей детских оздоровительно-образовательных центров, процентные соотношения, оценочные баллы
