Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (с изменениями на 21 августа 2024 года)



4. Критерии стимулирования руководителей дошкольных образовательных организаций, процентные соотношения, оценочные баллы


(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 30.09.2021 N 211)

N п/п

Направление деятельности

Критерии

Показатели

Максимальное количество баллов

1.

Образовательно-воспитательная деятельность (25%)

полнота реализации образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО

образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС ДО

50

организация и проведение семинаров, методобъединений по вопросам качества образования

наличие мероприятий

50

2.

Создание условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса (20%)

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)

выполнение требований

25

обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов

выполнение требований

25

соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений

выполнение требований антитеррористической защищенности

25

организация развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО

положительная динамика

25

3.

Работа с кадрами (10%)

укомплектованность и сохранность педагогических кадров

наличие вакансий

40

укомплектованность и сохранность иных кадров

наличие вакансий

35

организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого воспитателя и т.д.)

наличие

25

4.

Социальная деятельность (10%)

организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием коллектива, детей, родителей

проведение мероприятий

30

создание альтернативных форм дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, консультационные пункты, семейные группы и др.)

проведение мероприятий

40

отсутствие роста кредиторской задолженности по родительской плате

положительная динамика

30

5.

Управленческая деятельность (30%)

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление отчетов)

отсутствие замечаний

20

ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями

соответствие требованиям, своевременная актуализация (с указанием ссылки на сайт)

20

создание положительного имиджа образовательного учреждения

размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (с указанием ссылок)

20

организация работы органов государственно-общественного управления

освещение деятельности

20

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

отсутствие обращений

20

6.

Сохранение здоровья воспитанников в учреждении (5%)

организация качественного питания в учреждении

отсутствие нарушений

30

организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья воспитанников

проведение мероприятий по укреплению здоровья учащихся

30

отсутствие травматизма

отсутствие случаев травматизма по вине учреждения

40