ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 11.04.2017 N 86, от 15.05.2019 N 125, от 19.04.2023 N 96, от 20.02.2024 N 25)
1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, иные выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, муниципальными нормативными правовыми актами, Положениями об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений.
Положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений разрабатываются структурными подразделениями Администрации г. Улан-Удэ, осуществляющими функции и полномочия учредителя (далее - учредители), с учетом настоящего Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Положение) и утверждаются постановлениями Администрации г. Улан-Удэ.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечней видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утвержденных нормативным правовым актом Администрации г. Улан-Удэ;
г) нормативных правовых актов Администрации г. Улан-Удэ об оплате труда работников муниципальных учреждений;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Рекомендуемые размеры окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются в соответствии с приложениями NN 1 - 10 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 11.04.2017 N 86)
5. Положениями об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам, образующие оклад по квалификационным уровням, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.