ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 25.08.2011 N 472-35; в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 20.06.2013 N 718-60, от 04.06.2015 N 95-10)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:
- от 120 процентов до 200 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;
- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;
- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.
4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) при поступлении на муниципальную службу, переводе на другую должность муниципальной службы.
Муниципальному служащему, при поступлении на муниципальную службу впервые, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3, и пересматривается по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего.
В зависимости от результатов деятельности муниципального служащего либо при изменении характера работы размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы рассматривается и устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в пределах, указанных в пункте 3, по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего.
(п. 4 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 04.06.2015 N 95-10)
5. Исключен. - Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 04.06.2015 N 95-10.
6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;