УЛАН-УДЭНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 августа 2011 года N 472-35
О внесении изменений и дополнений в решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14.06.2007 N 640-65 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ"
В соответствии со статьей 22 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", статьей 41 Устава городского округа "город Улан-Удэ" Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14.06.2007 N 640-65 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1. В пункте 3 Положения "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ":
1.1.1. Подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению 3;".
1.1.2. Подпункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых устанавливается в соответствии с решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 22.01.2009 N 1035-100 "О Положениях "О премировании муниципальных служащих Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии городского округа "город Улан-Удэ", "О премировании муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ";".
1.1.3. В подпункте 6 после слова "поощрение" дополнить словами "согласно приложению 4".
1.1.4. В подпункте 7 после слова "окладов" дополнить словами "в порядке согласно приложению 5".
1.1.5. В подпункте 8 после слова "оклада" дополнить словами "в порядке согласно приложению 6".
1.2. Подпункт 6 пункта 4 изложить в следующей редакции: "ежемесячного денежного поощрения исходя из размеров согласно приложению 4 дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью;".
1.3. Пункт 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.".
1.4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Состав и порядок работы комиссии Администрации г. Улан-Удэ по оплате труда муниципальных служащих утверждаются постановлением Администрации г. Улан-Удэ. Состав и порядок комиссии прочих органов местного самоуправления утверждаются локальным правовым актом работодателя.".
1.5. Положение дополнить приложением 3 согласно приложению 1 к настоящему решению.
1.6. Положение дополнить приложением 4 согласно приложению 2 к настоящему решению.
1.7. Положение дополнить приложением 5 согласно приложению 3 к настоящему решению.
1.8. Положение дополнить приложением 6 согласно приложению 4 к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.
3. Положения настоящего решения, влекущие дополнительные расходные обязательства бюджета городского округа "город Улан-Удэ", вступают в силу с 1 января 2012 года.
Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ
Приложение 1
к Решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 25.08.2011 N 472-35
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:
- от 120 процентов до 200 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;
- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;
- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.
4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность.
Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3.
При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается Комиссией Администрации г. Улан-Удэ (комиссией органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в пределах, указанных в пункте 3.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации г. Улан-Удэ (локальным правовым актом органов местного самоуправления) на основании решения Комиссии Администрации г. Улан-Удэ (комиссии органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих.
6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;
- знание и правильное применение нормативных правовых актов;
- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;
- участие в нормотворчестве.
7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении Администрации г. Улан-Удэ (локальном правовом акте органов местного самоуправления).
8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.
Приложение 2
к Решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 25.08.2011 N 472-35
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ПОРЯДОК ИХ ВЫПЛАТЫ
1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.
3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.
4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:
4.1. Высшие должности муниципальной службы, замещаемые на срок полномочий мэра:
первый заместитель мэра - 9,1 должностных оклада;
заместитель мэра, руководитель аппарата, руководитель территориального органа Администрации - 7,5 должностных оклада.
4.2. Высшие должности муниципальной службы в ином органе местного самоуправления:
председатель Контрольно-счетной палаты - 7,5 должностных оклада;
заместитель председателя Контрольно-счетной палаты - 4,5 должностных оклада.
4.3. Высшие должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок, - 4,5 должностных оклада.
4.4. Главные должности муниципальной службы - 3,5 должностных оклада.
4.5. Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада.
4.6. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада.
