3.1.2. Для руководителей учреждений дополнительного образования:
(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 28.10.2019 N 326)
N | Показатели оценки | Значение оценки (в баллах) | Формы отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Показатели основной деятельности учреждения | |||
1.1. | Качественное и своевременное выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения в полном объеме | Нет замечаний - 1; есть замечания - 0 | Отчет о выполнении муниципального задания |
1.2. | Обеспечение поддержки Интернет-сайта учреждения и http://bus.gov.ru в актуальном состоянии | Да - 3; нет - 0 | Аналитическая справка руководителя учреждения по работе Интернет-сайта, согласованная с Комитетом по культуре, и аналитическая справка кураторов учреждений по сайту http://bus.gov.ru |
1.3. | Отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов | Нет замечаний и предписаний - 1; имеются - 0 | Информационная справка руководителя учреждения, согласованная с Комитетом по культуре и ЦБ |
1.4. | Удовлетворенность качеством предоставляемых услуг (по результатам анкетирования родителей, общественности, обучающихся) | 81 - 100% - 3; 51 - 80% - 2; 25 - 50% - 1; менее 25% - 0 | Отчет руководителя учреждения по результатам анкетирования |
1.5. | Представление опыта учреждения дополнительного образования на публичных мероприятиях в сфере образования и культуры (форумах, конгрессах, конференциях, семинарах и других мероприятиях), СМИ (публикации в СМИ, сборники, программы публичных мероприятий) | Да - 3; нет - 0 | Отчет по самообследованию руководителя учреждения |
1.6. | Наличие программы развития (срок действия - не менее 3 лет), утвержденной органом самоуправления учреждения дополнительного образования | Да - 3; нет - 0 | Предоставление программы развития |
1.7. | Значение рейтинга, достигнутого при проведении независимой оценки качества оказания услуг | Места с I по III - 3; IV место и выше - 0 | Отчет о проведении независимой оценки качества оказания услуг |
2. Показатели финансово-экономической деятельности | |||
2.1. | Достижение показателей эффективности деятельности учреждения, установленных постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.07.2016 N 203 | Деятельность учреждения эффективна с высокой степенью исполнения критериев эффективности - 3; деятельность учреждения эффективна со средней степенью исполнения критериев эффективности - 2; деятельность учреждения эффективна с низкой степенью исполнения критериев эффективности - 1; деятельность учреждения неэффективна - 0 | Отчет о результатах деятельности муниципального учреждения г. Улан-Удэ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, утвержденный постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 06.07.2016 N 203 |
2.2. | Отсутствие просроченной кредиторской, дебиторской задолженности | Отсутствие - 1; наличие - 0 | Справка о состоянии кредиторской и дебиторской задолженности |
2.3. | Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности | Имеется - 1; отсутствует - 0 | Справка руководителя учреждения, согласованная с ЦБ |
2.4. | Экономия топливно-энергетических ресурсов | Имеется - 1; отсутствует - 0 | Анализ ЦБ |
2.5. | Достижение индикаторов размера средней заработной платы работников учреждений дополнительного образования, установленных нормативными актами Республики Бурятия, ОМСУ | Да - 3; нет - 0 | Отчет ЗП-образование |
3. Показатели исполнительской дисциплины | |||
3.1. | Отсутствие замечаний по выполнению поручений и сдаче отчетности в установленные сроки и должного качества | Выполнение в установленные сроки и должного качества - 2; нарушение сроков и должного качества - 0 | Справка руководителя учреждения, согласованная с куратором и ЦБ |
3.2. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности | Отсутствие предписаний - 2; наличие предписаний - 0 | Аналитическая справка ревизора |
4. Показатели деятельности муниципального учреждения дополнительного образования, направленные на работу с кадрами | |||
4.1. | Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения | Отсутствие - 2; наличие - 0 | Наличие письменных обращений |
4.2. | Повышение квалификации специалистов учреждения (включая совместителей) | Не менее 20% - 1; менее чем 20% - 0 | Справка руководителя с предоставлением копий документов о прохождении курсов повышения квалификации |
Максимально возможное суммарное количество баллов по всем направлениям - 33 балла | |||