АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 мая 2012 года N 163


Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Улан-Удэ, муниципальными служащими Администрации города Улан-Удэ, и соблюдения муниципальными служащими правил поведения

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 26.01.2018 N 13, вступившего в силу с момента официального опубликования (опубликовано в газете "Муниципальный вестник города Улан-Удэ" - 02.02.2018).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 1 декабря 2014 года)

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2012 N 565, от 01.12.2014 N 335)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ, муниципальными служащими Администрации г. Улан-Удэ, и соблюдения муниципальными служащими правил поведения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Определить Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ и кадровые службы структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ ответственными за работу по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ, муниципальными служащими Администрации г. Улан-Удэ, и соблюдения муниципальными служащими правил поведения.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации г. Улан-Удэ от 17.03.2010 N 115 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ, и муниципальными служащими Администрации г. Улан-Удэ, и соблюдения муниципальными служащими правил поведения".

4. Управлению по связям с общественностью и информационной политике Администрации г. Улан-Удэ (Тучков С.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ

Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 14.05.2012 N 163

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПРАВИЛ ПОВЕДЕНИЯ

(в ред. Постановлений Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2012 N 565, от 01.12.2014 N 335)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации г. Улан-Удэ, муниципальными служащими Администрации г. Улан-Удэ, а также сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указанных выше лиц в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Улан-Удэ, и муниципальными служащими Администрации города Улан-Удэ сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 14.01.2010 N 7;

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 01.12.2014 N 335)

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия);

в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и Правил поведения муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ, утвержденных постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 27.08.2009 N 384 (далее - Правил поведения).

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: руководителя Администрации города Улан-Удэ, первого заместителя руководителя Администрации города Улан-Удэ, заместителя руководителя Администрации по общественной безопасности, руководителя структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2012 N 565)

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

3. Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ осуществляет проверку сведений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем Администрации города Улан-Удэ, а также соблюдение муниципальными служащими Правил поведения.

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 29.12.2012 N 565)

4. Кадровые службы структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ осуществляют проверку сведений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ, а также соблюдение муниципальными служащими Правил поведения.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) Управлением по кадровой политике, кадровыми службами структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ, Управлением общественной безопасности Администрации г. Улан-Удэ, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

8. Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ, кадровые службы структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

9. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 8 настоящего Положения, Управление по кадровой политике Администрации г. Улан-Удэ, кадровые службы структурных подразделений Администрации г. Улан-Удэ вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 01.12.2014 N 335)

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 01.12.2014 N 335)

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия; о соблюдении муниципальными служащими Правил поведения;

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 01.12.2014 N 335)

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении Правил поведения;

(в ред. Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 01.12.2014 N 335)

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

11. Начальник Управления по кадровой политике, руководитель структурного подразделения Администрации города Улан-Удэ обеспечивает: