УЛАН-УДЭНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 22 января 2009 года N 1035-100


О Положениях "О премировании муниципальных служащих Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии городского округа "город Улан-Удэ", "О премировании муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 29.10.2015 N 135-13, за исключением пункта 6 и приложения N 3.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 2 июня 2016 года)

____________________________________________________________________

Утратил силу с 1 января 2016 года на основании Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 29.10.2015 N 135-13, за исключением пункта 6 и приложения N 3.

____________________________________________________________________

(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22, от 30.04.2013 N 689-57, от 02.06.2016 N 218-22, с изм., внесенными Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 29.10.2015 N 135-13)

Руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Улан-Удэнский городской Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии городского округа "город Улан-Удэ" (приложение N 1).

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

2. Рекомендовать руководителям Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии разработать порядок выплаты премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий.

(п. 2 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

3. Признать утратившим силу решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 04.09.2007 N 678-69.

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 марта 2009 года.

5. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ (приложение N 2).

(п. 5 введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

6. Утвердить Положение о единовременном денежном поощрении муниципальных служащих (приложение N 3).

(п. 6 введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 30.04.2013 N 689-57)

Мэр г. Улан-Удэ
Г.А.АЙДАЕВ

Приложение N 1
к Решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 22.01.2009 N 1035-100

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ УЛАН-УДЭНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ, ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД УЛАН-УДЭ"

(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22, от 30.04.2013 N 689-57)

1. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии городского округа "город Улан-Удэ" (далее - муниципальные служащие) и вводится с целью усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Улан-Удэнский городской Совет депутатов, Контрольно-счетную палату и Избирательную комиссию города Улан-Удэ (далее - органы местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ"), своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

(п. 1 в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

2. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Решение о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ" оформляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ".

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

4. Источником выплаты премий является фонд оплаты органа местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год.

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

5. Премиальный фонд для выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий формируется:

- в размере двух должностных окладов в год;

- путем перераспределения средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6. В качестве расчетного периода для начисления премий за выполнение особо важных и сложных заданий принимается время, равное кварталу.

7. Размеры премий муниципальным служащим устанавливаются руководителем органа местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ" в пределах утвержденной к выплате суммы премии в зависимости от оценки результатов труда каждого муниципального служащего.

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

8. Размер премии устанавливается в процентах от должностного оклада. Выплата премий производится в пределах премиального фонда.

9. Орган местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ" ежеквартально определяет:

(в ред. Решений Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22, от 30.04.2013 N 689-57)

- размер премиального фонда органа местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ" с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

- размер резерва фонда руководителя органа местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", который может составлять не более 20% всего премиального фонда.

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

10. Основными показателями при определении размера премии конкретного муниципального служащего являются:

- личный вклад муниципального служащего в обеспечение реализации задач и функций органа местного самоуправления;

- применение в работе современных форм и методов организации труда;

- участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

- участие в разработке (совершенствовании) методологии и нормативного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ";

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета города;

- существенное снижение затрат бюджета города или увеличение доходной части бюджета города, давшие значительный экономический эффект;

- качество исполнения должностного регламента;

- успешное выполнение иных особо важных и сложных заданий.

11. Максимальный размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, не ограничивается.

12. Выплата премии производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Восточной Сибири.

(п. 12 введен Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 03.06.2010 N 292-22)

Приложение N 2
к Решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 22.01.2009 N 1035-100

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ

(в ред. Решения Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 30.04.2013 N 689-57)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и устанавливает порядок премирования муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ (далее - муниципальные служащие).

1.2. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.3. Источником выплаты премий является годовой фонд оплаты труда соответствующего структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ, сформированный в утвержденном порядке.

1.4. Премиальный фонд для выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий формируется: