(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 29.12.2018 N 2521/3)
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 25.04.2016 N 586/1)
6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера, состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 29.12.2018 N 2521/3)
6.2. Размер должностного оклада руководителя, наименование и размер каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяется трудовым договором, заключаемым учредителем Учреждения, в соответствии с предоставленными полномочиями, по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения, устанавливаются руководителю Учреждения с учетом условий его труда.
Руководителю Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- повышающие коэффициенты к окладу (повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в соответствии с пунктом 2.3. настоящего Положения; повышающий коэффициент к окладу с учетом выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя в соответствии с критериями оценки деятельности руководителя муниципального Учреждения);
- выплаты за качество выполняемых работ, установленные в соответствии с подпунктами 8.4.1., 8.4.2. пункта 8.4. настоящего Положения;
- выплаты за стаж непрерывной работы;
- премиальные выплаты по итогам работы в форме премии по итогам работы за квартал и год;
- премиальные выплаты за выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с профессиональными праздниками и к юбилейной дате. К категории особо важных и сложных заданий относятся:
- подготовка и проведение мероприятий регионального, местного значения или масштаба.
Стимулирующие выплаты руководителю Учреждения, за исключением премии, устанавливаются на основании приказа органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения с учетом критериев оценки деятельности руководителя муниципального Учреждения.
Премирование руководителя Учреждения осуществляется на основании постановления администрации города.