1.1. Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы, включая размеры окладов (должностных окладов), повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, другие вопросы оплаты труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления города Пензы, а также настоящим Положением.
1.2. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений строительства города Пензы (далее - учреждения) формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
1.3. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников данного учреждения.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 08.12.2016 N 2172/1)
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда.
1.5. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.