ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 марта 2013 года N 1166-49/5
Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы
(с изменениями на 26 апреля 2024 года)
(в ред. Решений Пензенской городской Думы от 29.11.2013 N 1355-56/5, от 30.05.2014 N 1529-62/5, от 27.06.2017 N 753-35/6, от 22.02.2018 N 905-42/6, от 30.11.2018 N 1098-51/6, от 28.08.2020 N 230-13/7, от 30.04.2021 N 398-22/7, от 28.04.2023 N 906-49/7, от 26.04.2024 N 1175-59/7)
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 22 Устава города Пензы, Пензенская городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение Пензенской городской Думы от 20.12.2007 N 864-42/4 "Об утверждении Положения "О конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Пензе" (Пензенские губернские ведомости, 2008, N 3).
3. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
Ю.П.АЛПАТОВ
Приложение
к решению
Пензенской городской Думы
от 29 марта 2013 г. N 1166-49/5
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Решений Пензенской городской Думы от 29.11.2013 N 1355-56/5, от 30.05.2014 N 1529-62/5, от 27.06.2017 N 753-35/6, от 22.02.2018 N 905-42/6, от 30.11.2018 N 1098-51/6, от 28.08.2020 N 230-13/7, от 30.04.2021 N 398-22/7, от 28.04.2023 N 906-49/7, от 26.04.2024 N 1175-59/7)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьями 17, 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ) и определяет условия проведения конкурсов:
1) на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы;
2) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.
2. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления города Пензы либо уполномоченного им лица.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
3. Организацию проведения конкурса осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления города Пензы.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
4. Ответственным за подготовку и проведение конкурса назначается сотрудник кадровой службы органа местного самоуправления города Пензы в соответствии с должностной инструкцией.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
5. Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора;
2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве для замещения указанной должности;
3) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления города Пензы, в котором проходит службу;
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
4) при предоставлении, в случае сокращения должностей муниципальной службы, муниципальному служащему с учетом уровня профессионального образования, стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, профессиональных знаний и умений, возможности замещения иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Пензы, в котором проходит службу;
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
5) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, по перечню должностей, утверждаемому правовым актом представителя нанимателя (работодателя);
6) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к старшей и младшей группам должностей муниципальной службы;
7) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, прошедшего обучение в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.
(часть 5 в ред. Решения Пензенской городской Думы от 27.06.2017 N 753-35/6)
Статья 2. Участники конкурса
1. Право на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы без учета ограничений, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ.
Статья 3. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 27.06.2017 N 753-35/6)
1. Для проведения конкурсов правовым актом представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии и других членов конкурсной комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 9 человек.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 22.02.2018 N 905-42/6)
2. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также по согласованию независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в области профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, по вопросам муниципальной службы, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее 2 человек.
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) обеспечивает соблюдение равенства прав участников конкурса (далее - кандидаты) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. Решения Пензенской городской Думы от 28.04.2023 N 906-49/7)
3) принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;
4) определяет методы оценки кандидатов в соответствии с настоящим Порядком;
5) рассматривает документы кандидатов, поступившие на конкурс;
6) при необходимости привлекает к работе экспертов;
7) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
8) принимает решения по итогам конкурса.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство работой конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, председательствует на заседаниях конкурсной комиссии, подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии, а также осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Порядком. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии, его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет:
- ведение протокола заседания конкурсной комиссии;
- подготовку уведомления и информирование граждан (муниципальных служащих) о допуске к участию в конкурсе и дате проведения конкурса, об отказе в допуске к участию в конкурсе и дате проведения конкурса, кандидатов об итогах конкурса;
