ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2016 года N 1595
О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, утвержденный постановлением мэрии города Ярославля от 31.08.2012 N 1925, следующие изменения:
- пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.";
- в абзаце втором пункта 3 слова "по каждому заключенному договору (соглашению) о выполнении иной оплачиваемой работы" заменить словами "по каждому договору (соглашению) о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить";
- дополнить пунктом 3<1> следующего содержания:
"3<1>. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.";
- в подпункте 2 пункта 5 после слова "заключено" дополнить словами "(планируется заключить)";
- пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Уведомления регистрируются в день их поступления кадровой службой (работником, ответственным за кадровую работу) в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2 к Порядку) и в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляются представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня направления уведомления рассматривает поступившее уведомление.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он в срок не позднее двух рабочих дней со дня рассмотрения уведомления направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия) соответствующего органа городского самоуправления, муниципального органа, структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица.