МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 ноября 2016 года N 1595

О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, утвержденный постановлением мэрии города Ярославля от 31.08.2012 N 1925, следующие изменения:

- пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.";

- в абзаце втором пункта 3 слова "по каждому заключенному договору (соглашению) о выполнении иной оплачиваемой работы" заменить словами "по каждому договору (соглашению) о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить";

- дополнить пунктом 3<1> следующего содержания:

"3<1>. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.";

- в подпункте 2 пункта 5 после слова "заключено" дополнить словами "(планируется заключить)";

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Уведомления регистрируются в день их поступления кадровой службой (работником, ответственным за кадровую работу) в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение 2 к Порядку) и в течение трех рабочих дней со дня регистрации направляются представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня направления уведомления рассматривает поступившее уведомление.

В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он в срок не позднее двух рабочих дней со дня рассмотрения уведомления направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия) соответствующего органа городского самоуправления, муниципального органа, структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица.

Рассмотрение уведомлений указанными комиссиями осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.

Решение комиссии доводится до муниципального служащего в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, при этом делается отметка об ознакомлении в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе.

Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.

Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет представителю нанимателя (работодателю) заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.

Представитель нанимателя (работодатель) при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.";

- в приложении 1 к Порядку после слова "заключено" дополнить словами "(планируется заключить)";

- приложение 2 к Порядку изложить в новой редакции (приложение).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по взаимодействию с общественностью, международным связям и обеспечению деятельности мэрии Гаврилова В.И.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением отдельных положений, для которых установлен иной срок вступления в силу.

Абзац девятнадцатый пункта 1 постановления вступает в силу с 01.01.2017.

Исполняющий полномочия мэра
города Ярославля
В.В.СЛЕПЦОВ

Приложение
к постановлению
мэра города Ярославля
от 10.11.2016 N 1595

Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе