ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 23.06.2020 N 497, от 20.07.2021 N 674, от 02.12.2021 N 1107, от 29.12.2021 N 1205, от 22.03.2023 N 254, от 31.01.2024 N 79, от 11.07.2024 N 632)
1. Положение об оплате труда отдельных работников хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда руководителей (директоров), их заместителей, главных бухгалтеров и заключивших трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества (далее - отдельные работники), более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности (далее - общества).
2. Оплата труда отдельных работников общества, за исключением работников, указанных в пункте 13 Положения, производится из средств общества и состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) ежеквартальной премии за выполнение установленных показателей деятельности общества и отдельных поручений руководства города;
6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности общества за год;
7) единовременных премий к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням;
8) материальной помощи;
9) иных компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплат, предусмотренных договором о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации.
Отдельные работники не вправе получать из средств общества выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные Положением и трудовым договором.
(п. 2 в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 22.03.2023 N 254)