Действующий

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Ярославля (с изменениями на 3 октября 2023 года)



Приложение
к Положению


(в ред. Постановлений Мэра г. Ярославля от 24.04.2008 N 1225, от 19.05.2016 N 704)


                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                         муниципального служащего


    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

___________________________________________________________________________


    2. Год рождения _______________________________________________________


    3.    Сведения    об    образовании,   о   получении   дополнительного

профессионального  образования  (по  программам  повышения  квалификации  и

программам профессиональной переподготовки) _______________________________

___________________________________________________________________________

       (когда и какую образовательную организацию окончил, документы

___________________________________________________________________________

   об образовании и (или) о квалификации, ученая степень, ученое звание)


    4. Замещаемая  должность  на  момент  аттестации  и   дата   назначения

(утверждения) на эту должность ____________________________________________

___________________________________________________________________________


    5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) ________

___________________________________________________________________________


    6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


    7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________