I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением о проведении аттестации муниципальных служащих города Ярославля (далее - Положение) определяется порядок проведения аттестации лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Ярославле.
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Основными задачами аттестации являются:
- определение служебного соответствия муниципального служащего занимаемой должности;
- выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципального служащего, стимулирования роста его профессиональной компетентности;
- определение необходимости получения муниципальным служащим дополнительного профессионального образования;
(в ред. Постановления Мэра г. Ярославля от 19.05.2016 N 704)
- обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения муниципального служащего от должности или перевода его на менее квалифицированную работу.
4. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года. Аттестации не подлежат муниципальные служащие в случаях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".