МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 января 2010 года N 153


Об утверждении Положения об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля

(с изменениями на 29 июня 2023 года)

(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 02.09.2010 N 3627, от 15.12.2010 N 4757, от 04.04.2011 N 853, от 17.06.2013 N 1351, от 14.07.2014 N 1734, от 24.06.2015 N 1184, от 19.01.2017 N 77, от 24.06.2019 N 739, от 25.04.2022 N 359, от 29.06.2023 N 762)

В соответствии с решением муниципалитета города Ярославля от 05.12.2008 N 31 "Об утверждении структуры мэрии города Ярославля", постановлением мэрии города Ярославля от 09.11.2016 N 1591 "Об оптимизации деятельности мэрии города Ярославля" мэрия города Ярославля

(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 19.01.2017 N 77)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля (приложение).

(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 19.01.2017 N 77)

2. Признать утратившими силу:

- постановление мэра города Ярославля от 07.03.2002 N 594 "Об изменении структуры мэрии города Ярославля" в части утверждения Положения об управлении организационной работы и муниципальной службы;

- постановление мэра города Ярославля от 23.04.2004 N 1624 "Об изменении структуры мэрии города Ярославля".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по взаимодействию с общественностью, международным связям и обеспечению деятельности мэрии

(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 15.12.2010 N 4757, от 19.01.2017 N 77, от 24.06.2019 N 739)

4. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС

Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 21.01.2010 N 153

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ МЭРИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 19.01.2017 N 77, от 24.06.2019 N 739, от 25.04.2022 N 359, от 29.06.2023 N 762)

I. Основные положения

1.1. Управление муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля (далее - Управление) является структурным подразделением мэрии города Ярославля, осуществляющим обеспечение деятельности мэра города Ярославля и мэрии города Ярославля (далее - органы городского самоуправления) в сферах деятельности, определенных Положением об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Ярославля (далее - Положение).

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области, Уставом города Ярославля, иными правовыми актами органов городского самоуправления, а также Положением.

1.3. Управление непосредственно подчинено заместителю мэра города Ярославля по взаимодействию с общественностью, международным связям и обеспечению деятельности мэрии.

(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 24.06.2019 N 739)

1.4. Управление имеет круглую печать для документов.

II. Основные задачи Управления

Основными задачами Управления являются:

2.1. Обеспечение прохождения муниципальной службы в мэрии города Ярославля и ее структурных подразделениях.

2.2. Осуществление работы по оценке эффективности деятельности заместителей мэра города Ярославля, руководителей структурных подразделений мэрии города Ярославля.

2.3. Реализация функций по предупреждению коррупции на муниципальной службе, в том числе выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции) в мэрии города Ярославля. Координация работы по предупреждению (профилактике) коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях мэрии города Ярославля и муниципальных организациях.

(п. 2.3 в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

2.4. Ведение кадрового делопроизводства.

2.5. Осуществление наградной работы.

III. Основные функции Управления

Основными функциями Управления являются:

3.1. Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю).

3.2. Разработка и реализация муниципальных программ (подпрограмм) по вопросам развития муниципальной службы.

3.3. Ведение реестра муниципальных служащих.

3.4. Организация и проведение конкурсов на замещение должностей муниципальной службы в мэрии города Ярославля, конкурсов на замещение вакантных должностей директоров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ярославля, функции нанимателя (работодателя) в отношении которых осуществляет мэр города Ярославля либо заместители мэра города Ярославля (за исключением заместителей мэра города Ярославля, являющихся руководителями структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица).

3.5. Организация и проведение квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих в мэрии города Ярославля.

3.6. Организация работы по совершенствованию структуры мэрии города Ярославля, формирование высококвалифицированного кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы, организация работы с кадровым резервом на муниципальной службе.

3.7. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации мэра города Ярославля, муниципальных служащих.

3.7<1>. Организация антикоррупционного просвещения и пропаганды в целях формирования у лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и граждан нетерпимости к коррупционному поведению.

(п. 3.7<1> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<2>. Организация работы и обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции в городе Ярославле, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов мэрии города Ярославля, контроль за исполнением принятых ими решений.

(п. 3.7<2> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<3>. Оказание консультативной и методической помощи муниципальным служащим и структурным подразделениям мэрии города Ярославля в проведении мероприятий по противодействию коррупции в городе Ярославле.

(п. 3.7<3> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<4>. Разработка плана мероприятий по противодействию коррупции в городе Ярославле, размещение его и отчетов о его выполнении на официальном портале города Ярославля в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Осуществление контроля за исполнением мероприятий, включенных в план противодействия коррупции в городе Ярославле.

(п. 3.7<4> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<5>. Организационное обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов и ограничений, требований по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и иных стандартов антикоррупционного поведения муниципальных служащих, а также соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей с высоким риском коррупционных проявлений, установленных для них законодательством Российской Федерации ограничений в случае заключения ими трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг после увольнения с муниципальной службы.

(п. 3.7<5> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<6>. Реализация в пределах установленных полномочий мер по профилактике коррупционных правонарушений, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в мэрии города Ярославля.

(п. 3.7<6> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<7>. Осуществление контроля за соблюдением в муниципальных организациях законодательства о противодействии коррупции, а также за реализацией в этих организациях мер по предупреждению коррупции (наличие и реализация антикоррупционной политики, наличие и исполнение плана противодействия коррупции).

(п. 3.7<7> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<8>. Осуществление анализа сообщений средств массовой информации, содержащих сведения о коррупционных правонарушениях, в целях принятия мер по противодействию коррупции в пределах компетенции органов городского самоуправления.

(п. 3.7<8> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)

3.7<9>. Организация работы "телефона доверия" по фактам коррупционной направленности, рассмотрение в пределах установленной компетенции жалоб и обращений граждан и организаций на действия (бездействие) работников мэрии города Ярославля, структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица.

(п. 3.7<9> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 29.06.2023 N 762)