ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 08.02.2017 N 799, от 02.04.2018 N 80, от 24.09.2018 N 150, от 20.05.2019 N 253, от 26.11.2021 N 588, от 25.11.2022 N 32, от 16.12.2022 N 40, от 17.03.2023 N 66, от 20.11.2023 N 171, от 18.04.2024 N 228)
1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных казенных учреждений, за исключением казенных учреждений отрасли "Социальная политика" (далее - Учреждения).
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 24.09.2018 N 150, от 17.03.2023 N 66)
2. Положение направлено на:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
- поддержку, развитие и стимулирование труда каждого работника Учреждения в соответствии с уровнем его квалификации, сложности выполняемой работы, интенсивности труда, качества и результатов труда;
- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.
3. Оплата труда работников Учреждения включает:
1) должностной оклад;
2) выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы;
- ежемесячная надбавка за оперативно-техническую готовность;
- ежемесячная надбавка водителям за классность;
- ежемесячная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;