5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ
(введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 26.02.2024 N 209)
31. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате (далее также должностные лица), обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий, необходимые условия работы, а также возмещение расходов, связанных с осуществлением полномочий.
32. Должностным лицам помимо гарантий, предусмотренных пунктом 31 настоящего Положения, предоставляются следующие гарантии:
1) оплата труда;
2) ежегодный оплачиваемый отпуск;
3) пенсионное обеспечение;
4) досрочное назначение пенсии за выслугу лет до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности);
5) страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
6) компенсационная выплата в случае досрочного прекращения полномочий должностного лица не в связи с виновными действиями (бездействием), не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения.
33. Должностным лицам обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований".
34. Для осуществления полномочий должностным лицам предоставляется служебное помещение, расположенное в здании органа городского самоуправления, отвечающее действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам, оборудованное мебелью; средства связи и необходимая оргтехника; транспортное обслуживание и пользование всеми видами связи, которыми располагают органы городского самоуправления.
Материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности должностных лиц осуществляется в порядке, установленном муниципалитетом города Ярославля.
35. Оплата труда должностного лица с учетом положений правового акта высшего исполнительного органа Ярославской области состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения, включающего в себя: