Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2013 года N 968


О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля

(с изменениями на 12 августа 2020 года)

(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728)




В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом города Ярославля


МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (приложение).


2. Заместителям мэра, руководителям структурных подразделений мэрии привести трудовые договоры с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением.


3. Признать утратившими силу:


постановление мэра города Ярославля от 27.06.2002 N 1891 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля";


пункт 6 постановления мэра города Ярославля от 28.06.2002 N 1906 "О создании муниципального унитарного предприятия по оказанию охранных услуг";


постановление мэра города Ярославля от 15.10.2002 N 3222 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891";


пункт 4 постановления мэра города Ярославля от 31.01.2003 N 387 "Об учреждении муниципального унитарного предприятия города Ярославля "Ярославское предприятие по геодезии и землеустройству";


постановление мэра города Ярославля от 21.02.2003 N 632 "Об отмене постановления мэра от 27.12.2002 N 4159";


постановление мэра города Ярославля от 13.03.2003 N 889 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановлений мэра от 27.12.2002 N 4159, от 28.06.2002 N 1906, от 15.10.2002 N 3222)";


постановление мэра города Ярославля от 23.04.2004 N 1621 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра от 24.03.2004 N 1068)";


постановление мэра города Ярославля от 17.09.2004 N 3788 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891";


постановление мэра города Ярославля от 31.12.2004 N 5457 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра от 17.09.2004 N 3788)";


пункт 5 постановления мэра города Ярославля от 29.04.2005 N 1904 "О мерах по совершенствованию управления строительным комплексом в городе Ярославле";


постановление мэра города Ярославля от 28.11.2005 N 5486 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891";


постановление мэра города Ярославля от 26.12.2005 N 6015 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891";


пункт 5 постановления мэра города Ярославля от 07.03.2006 N 704 "Об учреждении муниципального унитарного предприятия "Ярославский городской энергосбыт" города Ярославля";


постановление мэра города Ярославля от 27.03.2006 N 890 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 26.12.2005 N 6015)";


постановление мэра города Ярославля от 30.06.2006 N 2341 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города";


постановление мэра города Ярославля от 16.08.2006 N 2950 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 27.03.2006 N 890)";


постановление мэра города Ярославля от 18.01.2007 N 153 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 16.08.2006 N 2950)";


постановление мэра города Ярославля от 25.04.2007 N 1293 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 18.01.2007 N 153)";


постановление мэра города Ярославля от 01.06.2007 N 1734 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 25.04.2007 N 1293)";


постановление мэра города Ярославля от 22.05.2008 N 1545 "О внесении изменения в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города";


постановление мэрии города Ярославля от 22.12.2009 N 4473 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891";


постановление мэрии города Ярославля от 09.06.2011 N 1546 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891";


постановление мэрии города Ярославля от 01.03.2012 N 452 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля".


4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент финансов мэрии города Ярославля.


5. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.



Мэр
города Ярославля
Е.Р.УРЛАШОВ



Приложение
к постановлению
мэрии города Ярославля
от 24.04.2013 N 968



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728)



1. Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - предприятия).


2. Оплата труда руководителя (директора) предприятия производится из средств предприятия и состоит из:


1) должностного оклада;


2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;


3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;


4) ежемесячного денежного поощрения;


5) единовременных премий;


6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;


7) материальной помощи;


8) иных стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Положением.


3. Должностной оклад руководителю (директору) предприятия устанавливается работодателем в пределах диапазона окладов, утвержденных муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля, с учетом отнесения предприятия к той или иной группе в зависимости от численности работающих, объема реализации (товарооборота), технической оснащенности и отраслевой специфики предприятия.


4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы к должностному окладу устанавливается в размере 65% от должностного оклада.


5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ руководитель (директор) предприятия.


6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается руководителю (директору) предприятия в размере 50% от должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы.


7. Единовременные премии руководителю (директору) предприятия выплачиваются в размере не более 4 должностных окладов в год за конкретный вклад в социально-экономическое развитие города Ярославля, выполнение заданий по направлениям деятельности предприятий, а также к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням.


8. Вознаграждение руководителя (директора) предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится по итогам отчетного года в размере не более 4 должностных окладов с учетом решения балансовой комиссии в соответствии с критериями оценки деятельности руководителя (директора) предприятия, утвержденными муниципальным правовым актом должностного лица городского самоуправления, осуществляющего координацию деятельности предприятия.


(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 12.08.2020 N 728)


Вновь назначенному руководителю (директору) предприятия вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится с учетом фактически отработанного времени в отчетном году.


При заключении в отчетном году с руководителем (директором) предприятия трудового договора на новый срок вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится с учетом всех периодов трудовых отношений в должности руководителя (директора) предприятия в отчетном году.


(абзац введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209)