(с изменениями на 12 августа 2020 года)
(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728)
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом города Ярославля
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (приложение).
2. Заместителям мэра, руководителям структурных подразделений мэрии привести трудовые договоры с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу:
постановление мэра города Ярославля от 27.06.2002 N 1891 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля";
пункт 6 постановления мэра города Ярославля от 28.06.2002 N 1906 "О создании муниципального унитарного предприятия по оказанию охранных услуг";
постановление мэра города Ярославля от 15.10.2002 N 3222 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891";
пункт 4 постановления мэра города Ярославля от 31.01.2003 N 387 "Об учреждении муниципального унитарного предприятия города Ярославля "Ярославское предприятие по геодезии и землеустройству";
постановление мэра города Ярославля от 21.02.2003 N 632 "Об отмене постановления мэра от 27.12.2002 N 4159";
постановление мэра города Ярославля от 13.03.2003 N 889 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановлений мэра от 27.12.2002 N 4159, от 28.06.2002 N 1906, от 15.10.2002 N 3222)";
постановление мэра города Ярославля от 23.04.2004 N 1621 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра от 24.03.2004 N 1068)";
постановление мэра города Ярославля от 17.09.2004 N 3788 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891";
постановление мэра города Ярославля от 31.12.2004 N 5457 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра от 17.09.2004 N 3788)";
пункт 5 постановления мэра города Ярославля от 29.04.2005 N 1904 "О мерах по совершенствованию управления строительным комплексом в городе Ярославле";
постановление мэра города Ярославля от 28.11.2005 N 5486 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891";
постановление мэра города Ярославля от 26.12.2005 N 6015 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891";
пункт 5 постановления мэра города Ярославля от 07.03.2006 N 704 "Об учреждении муниципального унитарного предприятия "Ярославский городской энергосбыт" города Ярославля";
постановление мэра города Ярославля от 27.03.2006 N 890 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 26.12.2005 N 6015)";
постановление мэра города Ярославля от 30.06.2006 N 2341 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города";
постановление мэра города Ярославля от 16.08.2006 N 2950 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 27.03.2006 N 890)";
постановление мэра города Ярославля от 18.01.2007 N 153 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 16.08.2006 N 2950)";
постановление мэра города Ярославля от 25.04.2007 N 1293 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 18.01.2007 N 153)";
постановление мэра города Ярославля от 01.06.2007 N 1734 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891 (в редакции постановления мэра города Ярославля от 25.04.2007 N 1293)";
постановление мэра города Ярославля от 22.05.2008 N 1545 "О внесении изменения в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города";
постановление мэрии города Ярославля от 22.12.2009 N 4473 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891";
постановление мэрии города Ярославля от 09.06.2011 N 1546 "О внесении изменений в постановление мэра от 27.06.2002 N 1891";
постановление мэрии города Ярославля от 01.03.2012 N 452 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент финансов мэрии города Ярославля.
5. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
Е.Р.УРЛАШОВ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728)
1. Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - предприятия).
2. Оплата труда руководителя (директора) предприятия производится из средств предприятия и состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) единовременных премий;
6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;
7) материальной помощи;
8) иных стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Положением.
3. Должностной оклад руководителю (директору) предприятия устанавливается работодателем в пределах диапазона окладов, утвержденных муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля, с учетом отнесения предприятия к той или иной группе в зависимости от численности работающих, объема реализации (товарооборота), технической оснащенности и отраслевой специфики предприятия.
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы к должностному окладу устанавливается в размере 65% от должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ руководитель (директор) предприятия.
6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается руководителю (директору) предприятия в размере 50% от должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы.
7. Единовременные премии руководителю (директору) предприятия выплачиваются в размере не более 4 должностных окладов в год за конкретный вклад в социально-экономическое развитие города Ярославля, выполнение заданий по направлениям деятельности предприятий, а также к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням.
8. Вознаграждение руководителя (директора) предприятия за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится по итогам отчетного года в размере не более 4 должностных окладов с учетом решения балансовой комиссии в соответствии с критериями оценки деятельности руководителя (директора) предприятия, утвержденными муниципальным правовым актом должностного лица городского самоуправления, осуществляющего координацию деятельности предприятия.
(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 12.08.2020 N 728)
Вновь назначенному руководителю (директору) предприятия вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится с учетом фактически отработанного времени в отчетном году.
При заключении в отчетном году с руководителем (директором) предприятия трудового договора на новый срок вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится с учетом всех периодов трудовых отношений в должности руководителя (директора) предприятия в отчетном году.
(абзац введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209)