Об утверждении форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Ярославля (с изменениями на 21 декабря 2022 года)

IV. Оплата труда Руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений

13. Оплата труда Руководителя Предприятия производится из средств Предприятия и состоит из:

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 65% от должностного оклада;

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________ процентов должностного оклада, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации <2>;

________________

<1> Работодатель указывает размер оклада применительно к той группе, к которой относится Предприятие, возглавляемое Руководителем, в соответствии с постановлением мэрии города Ярославля от 24.04.2013 N 969 "Об утверждении должностных окладов руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля".

<2> Указывается в трудовом договоре в случае ее наличия.

г) ежемесячного денежного поощрения в размере 50% от должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

д) единовременных премий, выплачиваемых в размере не более 4-х должностных окладов в год за конкретный вклад в социально-экономическое развитие города Ярославля, выполнение заданий по направлениям деятельности Предприятия, а также к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням;

е) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за год, материальной помощи в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля, утвержденным постановлением мэрии города Ярославля от 24.04.2013 N 968;

з) иных стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Положением об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля, утвержденным постановлением мэрии города Ярославля от 24.04.2013 N 968.

14. На Руководителя распространяется действие локальных нормативных актов Предприятия, регулирующих сроки выплаты заработной платы.