ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЯРОСЛАВЛЬОБЩЕЖИТИЕ" ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 N 600, от 24.12.2012 N 25)
1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Ярославльобщежитие" города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников в муниципальном учреждении "Ярославльобщежитие" города Ярославля (далее - Учреждение).
2. Оплата труда работников Учреждения включает должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением.
Размеры должностных окладов устанавливаются мэром города Ярославля с учетом задач, возложенных на Учреждение, и специфики его деятельности.
Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специфику труда в размере до 50% должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка водителям за классность, имеющим:
2 класс - 10%, 1 класс - 25% установленного должностного оклада;
в) повышение оплаты труда дежурным по зданию за работу в ночное время в размере 40% установленного должностного оклада за каждый час работы в ночное время;
г) ежемесячное премирование по результатам труда в соответствии с положением, утверждаемым руководителем Учреждения;
д) единовременное денежное вознаграждение за обеспечение бесперебойного функционирования многоквартирных домов, использовавшихся в качестве общежитий, в размере двух должностных окладов в течение календарного года в соответствии с положением, утверждаемым руководителем Учреждения;
е) вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг.
(пп. "е" введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 24.12.2012 N 25)
Работникам Учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.