ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 года N 4955
О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 29.07.2009 N 2599
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.11.2024 на основании Постановления Мэрии г. Ярославля от 27.08.2024 N 782.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 10 апреля 2012 года)
(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 10.04.2012 N 816)
В соответствии с Уставом города Ярославля, постановлением мэрии города Ярославля от 27.12.2010 N 4881 "О мерах по реализации решения муниципалитета города Ярославля от 23.12.2010 N 409" мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В управлении по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля переименовать "отдел по работе с муниципальными учреждениями спортивной направленности и физкультурно-спортивной работе с населением" в "отдел спортивной работы с населением и муниципальными учреждениями".
2. Внести в постановление мэра города Ярославля от 29.07.2009 N 2599 "О структуре и штатной численности отдельных структурных подразделений мэрии города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 13.10.2009 N 3500, от 18.12.2009 N 4428, от 31.12.2009 N 4647, от 21.01.2010 N 152, от 29.01.2010 N 319, от 27.02.2010 N 737, от 27.02.2010 N 739) следующие изменения:
1) - 2) утратили силу с 10 апреля 2012 года. - Постановление Мэрии г. Ярославля от 10.04.2012 N 816;
3) приложение 10 "Структура управления по молодежной политике мэрии города Ярославля" изложить в новой редакции (приложение 2);
4) в приложении 11 "Штатная численность управления по молодежной политике мэрии города Ярославля":
- в строке 6 цифру "3" заменить цифрой "1";
- в строке 8 цифры "15" заменить цифрами "13";
- в строке 11 цифры "15,3" заменить цифрами "13,3".
3. Начальникам управления по молодежной политике мэрии города Ярославля, управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля организовать проведение мероприятий, связанных с реализацией постановления, обеспечив соблюдение трудовых прав работников.