МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2012 года N 532
О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 23.06.2010 N 2458
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Мэрии г. Ярославля от 15.05.2020 N 415.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования методики оценки эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля, мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 23.06.2010 N 2458 "Об утверждении методики оценки системы критериев эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля" следующие изменения:
1) в наименовании слова "системы критериев" исключить;
2) констатирующую часть изложить в следующей редакции:
"Во исполнение решения муниципалитета города Ярославля от 12.11.2009 N 221 "Об утверждении системы критериев для сохранения муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля" мэрия города Ярославля постановляет:";
3) в пункте 1 слова "системы критериев" исключить;
4) в пункте 3 слова "социально-экономического развития и 1000-летия города (Ястребов С.Н.)" заменить словами "градостроительства и социально-экономического развития города";
5) приложение изложить в новой редакции (приложение).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам градостроительства
и социально-экономического
развития города
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 11.03.2012 N 532
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ДОЛЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Методика оценки эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля (далее - Методика), разработана с целью принятия обоснованных решений по сохранению муниципальных унитарных предприятий и долей города Ярославля в уставном капитале организаций на основании показателей социальной, экономической и бюджетной эффективности.
1.2. Методика определяет:
- перечень и оценку значений показателей социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля (далее - организаций);
- порядок применения результатов оценки социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций.
1.3. Сбор информации для проведения оценки эффективности деятельности организаций в целях принятия обоснованных решений по сохранению муниципальных унитарных предприятий и долей города Ярославля в уставном капитале организаций осуществляют структурные подразделения мэрии города Ярославля, курирующие деятельность организаций в соответствующих отраслях.
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Перечень и оценка показателей социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций:
┌═══┬════════════┬═════════════════════════════┬═══════════┬══════════════════┬══════════════════‰
│ N │Наименование│ Значения показателей │ Оценка │Вес показателя, % │Вес показателя, % │
│п/п│ показателя │ (индикаторы) │ значений │(для организаций, │(для организаций, │
│ │ │ │показателей│ которые в │ которые в │
│ │ │ │ (баллы) │ соответствии с │ соответствии с │
│ │ │ │ │ утвержденным │ утвержденной │
│ │ │ │ │планом финансово -│ программой │
│ │ │ │ │ хозяйственной │ развития должны │
│ │ │ │ │ деятельности │ направлять │
│ │ │ │ │должны перечислять│всю чистую прибыль│
│ │ │ │ │ часть прибыли │ на развитие │
│ │ │ │ │ (дивиденды по │ организации, и │
│ │ │ │ │ акциям) в бюджет │ муниципальных │
│ │ │ │ │города Ярославля) │ казенных │
│ │ │ │ │ │ предприятий) │
├═══┴════════════┴═════════════════════════════┴═══════════┴══════════════════┴══════════════════┤
│I. Социальная эффективность деятельности организации │
├═══┬════════════┬═════════════════════════════┬═══════════┬══════════════════┬══════════════════┤
│ 1 │Общественная│Основной вид деятельности │ 3 │ 17 │ 18 │
│ │значимость │организации соответствует │ │ │ │
│ │деятельности│компетенции органов │ │ │ │
│ │организации │городского самоуправления │ │ │ │
│ │<*> │ │ │ │ │
│ │ │Основной вид деятельности │ 2 │ │ │
│ │ │организации не соответствует │ │ │ │
│ │ │компетенции органов │ │ │ │
│ │ │городского самоуправления, │ │ │ │
│ │ │прочая деятельность в │ │ │ │
│ │ │основном (более 50%) │ │ │ │
│ │ │направлена на решение │ │ │ │
│ │ │социальных задач │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │Основной вид деятельности │ 1 │ │ │
│ │ │организации не соответствует │ │ │ │
│ │ │компетенции органов │ │ │ │
│ │ │городского самоуправления, │ │ │ │
│ │ │при этом прочая деятельность │ │ │ │
│ │ │имеет социальную │ │ │ │
│ │ │направленность (менее 50%) │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │Виды деятельности организации│ 0 │ │ │
│ │ │не соответствуют компетенции │ │ │ │
│ │ │органов городского │ │ │ │
│ │ │самоуправления и не имеют │ │ │ │
│ │ │социальной направленности │ │ │ │
├═══┼════════════┼═════════════════════════════┼═══════════┼══════════════════┼══════════════════┤
│ 2 │Общественная│Увеличение (сохранение) числа│ 3 │ 11 │ 14 │
│ │полезность │работников организации при │ │ │ │
│ │деятельности│расширении перечня │ │ │ │
│ │организации │производимых товаров (работ, │ │ │ │
│ │ │услуг) по сравнению с │ │ │ │
│ │ │предыдущим годом │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │Сохранение (увеличение) числа│ 2 │ │ │
│ │ │работников организации при │ │ │ │
│ │ │сокращении (сохранении) │ │ │ │
│ │ │перечня производимых товаров │ │ │ │
│ │ │(работ, услуг) по сравнению с│ │ │ │
│ │ │предыдущим годом │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │Сокращение числа работников │ 1 │ │ │
│ │ │организации при расширении │ │ │ │
│ │ │перечня производимых товаров │ │ │ │
│ │ │(работ, услуг) по сравнению с│ │ │ │
│ │ │предыдущим годом │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │Сокращение числа работников │ 0 │ │ │
│ │ │при сокращении (сохранении) │ │ │ │
│ │ │перечня производимых товаров │ │ │ │
│ │ │(работ, услуг) по сравнению с│ │ │ │
│ │ │предыдущим годом <**> │ │ │ │
├═══┼════════════┼═════════════════════════════┼═══════════┼══════════════════┼══════════════════┤
│ 3 │Выполнение │Выполнение на 100% и более │ 3 │ 12 │ 15 │
│ │мероприятий │Выполнение на 70% - 99% │ 2 │ │ │
│ │программы │Выполнение на 50% - 69% │ 1 │ │ │
│ │развития │Выполнение менее чем на 50% │ 0 │ │ │
│ │организации │ │ │ │ │
├═══┴════════════┴═════════════════════════════┴═══════════┴══════════════════┴══════════════════┤
│II. Экономическая эффективность деятельности организаций │
├═══┬═════════════┬════════════════════════════┬═══════════┬══════════════════┬══════════════════┤
│ 1 │Выполнение │Отсутствие просроченной │ 3 │ 12 │ 15 │
│ │обязательств │задолженности по заработной │ │ │ │
│ │по оплате │плате на отчетную дату при │ │ │ │
│ │труда │росте уровня средней │ │ │ │
│ │ │заработной платы по │ │ │ │
│ │ │сравнению с предыдущим годом│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │ │Отсутствие просроченной │ 2 │ │ │
│ │ │задолженности по заработной │ │ │ │
│ │ │плате на отчетную дату при │ │ │ │
│ │ │сохранении уровня средней │ │ │ │
│ │ │заработной платы по │ │ │ │
│ │ │сравнению с предыдущим годом│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
