Недействующий


МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 11 марта 2012 года N 532



О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 23.06.2010 N 2458

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Мэрии г. Ярославля от 15.05.2020 N 415.
____________________________________________________________________



В целях совершенствования методики оценки эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля, мэрия города Ярославля


ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 23.06.2010 N 2458 "Об утверждении методики оценки системы критериев эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля" следующие изменения:


1) в наименовании слова "системы критериев" исключить;


2) констатирующую часть изложить в следующей редакции:


"Во исполнение решения муниципалитета города Ярославля от 12.11.2009 N 221 "Об утверждении системы критериев для сохранения муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля" мэрия города Ярославля постановляет:";


3) в пункте 1 слова "системы критериев" исключить;


4) в пункте 3 слова "социально-экономического развития и 1000-летия города (Ястребов С.Н.)" заменить словами "градостроительства и социально-экономического развития города";


5) приложение изложить в новой редакции (приложение).


2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города.


3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.



Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам градостроительства
и социально-экономического
развития города
С.Н.ЯСТРЕБОВ




Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 11.03.2012 N 532




МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ДОЛЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Методика оценки эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля (далее - Методика), разработана с целью принятия обоснованных решений по сохранению муниципальных унитарных предприятий и долей города Ярославля в уставном капитале организаций на основании показателей социальной, экономической и бюджетной эффективности.


1.2. Методика определяет:


- перечень и оценку значений показателей социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля (далее - организаций);


- порядок применения результатов оценки социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций.


1.3. Сбор информации для проведения оценки эффективности деятельности организаций в целях принятия обоснованных решений по сохранению муниципальных унитарных предприятий и долей города Ярославля в уставном капитале организаций осуществляют структурные подразделения мэрии города Ярославля, курирующие деятельность организаций в соответствующих отраслях.


2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ


2.1. Перечень и оценка показателей социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций:


┌═══┬════════════┬═════════════════════════════┬═══════════┬══════════════════┬══════════════════‰

│ N │Наименование│      Значения показателей   │  Оценка   │Вес показателя, % │Вес показателя, % │ 

│п/п│ показателя │          (индикаторы)       │ значений  │(для организаций, │(для организаций, │ 

│   │            │                             │показателей│    которые в     │    которые в     │ 

│   │            │                             │  (баллы)  │  соответствии с  │  соответствии с  │ 

│   │            │                             │           │   утвержденным   │   утвержденной   │ 

│   │            │                             │           │планом финансово -│    программой    │ 

│   │            │                             │           │  хозяйственной   │ развития должны  │ 

│   │            │                             │           │   деятельности   │    направлять    │ 

│   │            │                             │           │должны перечислять│всю чистую прибыль│

│   │            │                             │           │  часть прибыли   │   на развитие    │ 

│   │            │                             │           │  (дивиденды по   │  организации, и  │ 

│   │            │                             │           │ акциям) в бюджет │  муниципальных   │ 

│   │            │                             │           │города Ярославля) │     казенных     │ 

│   │            │                             │           │                  │   предприятий)   │ 

├═══┴════════════┴═════════════════════════════┴═══════════┴══════════════════┴══════════════════┤ 

│I. Социальная эффективность деятельности организации                                            │ 

├═══┬════════════┬═════════════════════════════┬═══════════┬══════════════════┬══════════════════┤ 

│ 1 │Общественная│Основной вид деятельности    │     3     │        17        │        18        │ 

│   │значимость  │организации соответствует    │           │                  │                  │ 

│   │деятельности│компетенции органов          │           │                  │                  │ 

│   │организации │городского самоуправления    │           │                  │                  │ 

│   │<*>         │                             │           │                  │                  │ 

│   │            │Основной вид деятельности    │     2     │                  │                  │ 

│   │            │организации не соответствует │           │                  │                  │ 

│   │            │компетенции органов          │           │                  │                  │ 

│   │            │городского самоуправления,   │           │                  │                  │ 

│   │            │прочая деятельность в        │           │                  │                  │ 

│   │            │основном (более 50%)         │           │                  │                  │ 

│   │            │направлена на решение        │           │                  │                  │ 

│   │            │социальных задач             │           │                  │                  │ 

│   │            │                             │           │                  │                  │ 

│   │            │Основной вид деятельности    │     1     │                  │                  │ 

│   │            │организации не соответствует │           │                  │                  │ 

│   │            │компетенции органов          │           │                  │                  │ 

│   │            │городского самоуправления,   │           │                  │                  │ 

│   │            │при этом прочая деятельность │           │                  │                  │ 

│   │            │имеет социальную             │           │                  │                  │ 

│   │            │направленность (менее 50%)   │           │                  │                  │ 

│   │            │                             │           │                  │                  │ 

│   │            │Виды деятельности организации│     0     │                  │                  │ 

│   │            │не соответствуют компетенции │           │                  │                  │ 

│   │            │органов городского           │           │                  │                  │ 

│   │            │самоуправления и не имеют    │           │                  │                  │ 

│   │            │социальной направленности    │           │                  │                  │ 

├═══┼════════════┼═════════════════════════════┼═══════════┼══════════════════┼══════════════════┤ 

│ 2 │Общественная│Увеличение (сохранение) числа│     3     │        11        │        14        │ 

│   │полезность  │работников организации при   │           │                  │                  │ 

│   │деятельности│расширении перечня           │           │                  │                  │ 

│   │организации │производимых товаров (работ, │           │                  │                  │ 

│   │            │услуг) по сравнению с        │           │                  │                  │ 

│   │            │предыдущим годом             │           │                  │                  │ 

│   │            │                             │           │                  │                  │ 

│   │            │Сохранение (увеличение) числа│     2     │                  │                  │ 

│   │            │работников организации при   │           │                  │                  │ 

│   │            │сокращении (сохранении)      │           │                  │                  │ 

│   │            │перечня производимых товаров │           │                  │                  │ 

│   │            │(работ, услуг) по сравнению с│           │                  │                  │ 

│   │            │предыдущим годом             │           │                  │                  │ 

│   │            │                             │           │                  │                  │ 

│   │            │Сокращение числа работников  │     1     │                  │                  │ 

│   │            │организации при расширении   │           │                  │                  │ 

│   │            │перечня производимых товаров │           │                  │                  │ 

│   │            │(работ, услуг) по сравнению с│           │                  │                  │ 

│   │            │предыдущим годом             │           │                  │                  │ 

│   │            │                             │           │                  │                  │ 

│   │            │Сокращение числа работников  │     0     │                  │                  │ 

│   │            │при сокращении (сохранении)  │           │                  │                  │ 

│   │            │перечня производимых товаров │           │                  │                  │ 

│   │            │(работ, услуг) по сравнению с│           │                  │                  │ 

│   │            │предыдущим годом <**>        │           │                  │                  │ 

├═══┼════════════┼═════════════════════════════┼═══════════┼══════════════════┼══════════════════┤ 

│ 3 │Выполнение  │Выполнение на 100% и более   │     3     │        12        │        15        │ 

│   │мероприятий │Выполнение на 70% - 99%      │     2     │                  │                  │ 

│   │программы   │Выполнение на 50% - 69%      │     1     │                  │                  │ 

│   │развития    │Выполнение менее чем на 50%  │     0     │                  │                  │ 

│   │организации │                             │           │                  │                  │ 

├═══┴════════════┴═════════════════════════════┴═══════════┴══════════════════┴══════════════════┤ 

│II. Экономическая эффективность деятельности организаций                                        │ 

├═══┬═════════════┬════════════════════════════┬═══════════┬══════════════════┬══════════════════┤ 

│ 1 │Выполнение   │Отсутствие просроченной     │     3     │        12        │        15        │ 

│   │обязательств │задолженности по заработной │           │                  │                  │ 

│   │по оплате    │плате на отчетную дату при  │           │                  │                  │ 

│   │труда        │росте уровня средней        │           │                  │                  │ 

│   │             │заработной платы по         │           │                  │                  │ 

│   │             │сравнению с предыдущим годом│           │                  │                  │ 

│   │             │                            │           │                  │                  │ 

│   │             │Отсутствие просроченной     │     2     │                  │                  │ 

│   │             │задолженности по заработной │           │                  │                  │ 

│   │             │плате на отчетную дату при  │           │                  │                  │ 

│   │             │сохранении уровня средней   │           │                  │                  │ 

│   │             │заработной платы по         │           │                  │                  │ 

│   │             │сравнению с предыдущим годом│           │                  │                  │ 

│   │             │                            │           │                  │                  │ 

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»