Действующий

О Программе реформирования муниципальных финансов города Ярославля на 2008 - 2010 годы (с изменениями на 16 ноября 2009 года)



КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ И ПРОБЛЕМЫ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ


Современная финансово-бюджетная система города характеризуется социальной ориентированностью и направлена на поиск дополнительных источников пополнения бюджета, экономию бюджетных расходов и усиление контроля за расходованием бюджетных средств. В целях пополнения доходной части бюджета проводятся аукционы по реализации муниципального имущества, продаже прав на заключение договоров аренды земельных участков, на право размещения объектов уличной торговли и на право заключения договоров о развитии застроенной территории.


В настоящее время руководством города осуществляются следующие действия по достижению приоритетных задач бюджетной и налоговой политики:


- реализуются мероприятия бюджетной реформы, направленные на рост эффективности и результативности бюджетных расходов, повышение качества и доступности бюджетных услуг;


- проводятся мероприятия по изысканию резервов для поступления дополнительных средств в бюджет города;


- создается единая автоматизированная система учета земельных участков, объектов недвижимости и муниципального имущества;


- повышается эффективность бюджетных расходов и проводится комплекс мероприятий по переходу на бюджетирование, ориентированное на результат;


- обеспечивается приоритетное финансирование социально значимых расходов бюджетной сферы: заработной платы и социальных выплат населению, коммунальных услуг по объектам муниципальной бюджетной сферы и жилищного фонда города в целях надежного функционирования городской инфраструктуры.


За 2004 - 2007 гг. в связи с изменением бюджетного и налогового законодательства значительно изменилась структура доходной части городского бюджета. В том числе был уменьшен норматив отчислений по налогу на доходы с физических лиц с 68% до 50% и увеличен норматив отчислений по земельному налогу с 50% до 100%.