МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2009 года N 486
О внесении изменений в постановление мэра от 28.02.2005 N 769 "О проведении ежегодных городских конкурсов к Дню города"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление мэра от 28.02.2005 N 769 "О проведении ежегодных городских конкурсов к Дню города" (в редакции постановлений мэра от 12.04.2006 N 1192, от 21.03.2008 N 778, от 13.05.2008 N 1431) следующие изменения:
1.1. В наименовании, пункте 1, пункте 2 слова "к Дню города" исключить.
1.2. В пункте 3:
- в подпункте 3.3 слова "к Дню города" исключить;
- подпункт 3.4 признать утратившим силу.
1.3. В пункте 4 слова "Нечаев А.В." заменить словами "Федотов В.Н.".
1.4. В приложении 1 "Положение о городском конкурсе "Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля" в абзаце четвертом подпункта 4.3 пункта 4 слова "к Дню города" исключить.
1.5. Приложение 2 "Положение о городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года" изложить в новой редакции (приложение).
1.6. В приложении 4 "Положение о городской комиссии по проведению конкурсов к Дню города":
- в наименовании слова "к Дню города" исключить;
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Городская комиссия по проведению конкурсов (далее - Комиссия) образована в целях обеспечения проведения и подведения итогов конкурсов "Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля", "Лучшее предприятие города", "Руководитель года".";
- абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:
"- рассматривает материалы по анализу деятельности организаций;";
- абзац второй пункта 7 признать утратившим силу.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития и 1000-летия города (Ястребов С.Н.).
3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 25.02.2009 N 486
ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКИХ КОНКУРСАХ "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА" И "РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о ежегодных городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурсов и условия определения его победителей.
1.2. Целью конкурсов является определение организаций и индивидуальных предпринимателей города (далее - организации), которые достигли наилучших показателей эффективности работы, принимают активное участие в социально-экономическом развитии города Ярославля, в решении вопросов местного значения.
1.3. Организатором конкурсов является мэрия города Ярославля при содействии территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области.
1.4. Подведение итогов - до 1 декабря.
2. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ
2.1. Конкурсы проводятся среди организаций города независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
2.2. К участию в конкурсах допускаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории города Ярославля не менее трех лет.
2.3. Участниками конкурсов могут быть организации, зарегистрированные в установленном порядке на территории города Ярославля и не имеющие на производстве в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом.
2.4. Не допускаются к участию в конкурсе организации, имеющие по данным налоговых органов просроченную задолженность в городской бюджет по налогам по итогам отчетного периода.
2.5. Основой для оценки работы организаций является финансовая и статистическая отчетность за прошедший (отчетный) год, предоставляемая в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области, а также дополнительные показатели, определяемые рабочей группой и предоставляемые организациями.
Окончательное определение победителей осуществляется с учетом вклада организаций в развитие города Ярославля. Победителями конкурса являются участники, добившиеся наилучших показателей в соответствующей номинации.
3. КОНКУРС "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА" ПРОВОДИТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ НОМИНАЦИЯМ
- "Компания-лидер";
- "За наиболее высокую финансовую эффективность";
- "За наиболее динамичное развитие";
- "За высокую социальную результативность";
- "За наивысшие достижения в области экологической политики".
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА"
4.1. Подведение итогов конкурса проводит городская комиссия по проведению конкурсов (далее - Комиссия). Для обработки информации и подготовки материалов по подведению итогов конкурса Комиссией создается рабочая группа. Анализ деятельности организаций - участников конкурса осуществляется рабочей группой на основе официальной статистической и финансовой отчетности организаций.
4.2. Структурные подразделения мэрии, ответственные за организацию и проведение конкурса, производят проверку, первичную обработку и анализ информации по организациям курируемых отраслей.
4.3. Документы с результатами анализа информации направляются структурными подразделениями мэрии в департамент социально-экономического развития города мэрии для рассмотрения в рабочей группе Комиссии и подведения итогов.
4.4. Конкурс проводится в 3 этапа:
- на 1 этапе структурными подразделениями мэрии проводится анализ социально-экономических показателей развития организаций города за отчетный год на основе официальной статистической и финансовой отчетности организаций;
- на 2 этапе проводится рассмотрение материалов в рабочей группе Комиссии;
- на 3 этапе осуществляется подведение итогов Комиссией и проводится награждение победителей.
4.5. Комиссия вправе завершить конкурс без объявления победителей, если выявленные результаты будут признаны неудовлетворительными. Подведение итогов оформляется протоколом заседания Комиссии.
4.6. Информация о ходе конкурса и его результаты публикуются в средствах массовой информации.
5. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА"
5.1. Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие города" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа информации, представленной рабочей группой.
5.2. Номинация "Компания-лидер" присуждается организациям, достигшим наивысших результатов, по результатам комплексного анализа финансово-экономической деятельности организации за отчетный период и других показателей, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Положения.
Итоги подводятся:
- по промышленным предприятиям численностью более 100 человек и с численностью менее 100 человек (независимо от отраслевой принадлежности);
- по организациям строительного комплекса города;
- по организациям жилищно-коммунального хозяйства;
- по организациям общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
