Действующий

О внесении изменений в решение муниципалитета от 08.02.2006 N 195




Приложение
к решению
муниципалитета
г. Ярославля
от 17.12.2007 N 605




ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ


1. Условия (система) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", настоящим Положением.


2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:


1) должностного оклада;


2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;


3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;


4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;


5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;


6) ежемесячного денежного поощрения;


7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;


8) материальной помощи.


Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.


3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению в зависимости от должностного оклада мэра города Ярославля.


Представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер должностного оклада муниципальному служащему в зависимости от квалификации муниципального служащего, сложности выполняемой им работы и с учетом задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение, в соответствии с муниципальным правовым актом мэра города.


4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается: