МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 11 ноября 1998 года N 205
О внесении изменений и дополнений в Устав города Ярославля
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
4 ноября 1998 года
В соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" муниципалитет города Ярославля
РЕШИЛ:
1. Внести изменения и дополнения в Устав города Ярославля:
1.1. Статью 53 дополнить абзацем следующего содержания:
"Формирование фондов на выплату денежного содержания депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится в соответствии с применяемой системой оплаты труда для муниципальной службы города".
1.2. Статью 77 изложить в редакции: "Мэру города гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий, защита прав, чести, достоинства.
Статус мэра города и ограничения, связанные со статусом, устанавливаются Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, законами Ярославской области.
Мэр города на территории города не может быть задержан (за исключением случаев задержания на месте преступления), подвергнут обыску по месту жительства или работы, арестован, привлечен к уголовной ответственности без согласия прокурора Ярославской области".
1.3. Статью 78 изложить в редакции: "Мэр города вправе иметь заместителей. Заместители мэра города осуществляют функции в соответствии с распределением обязанностей, установленных мэром города, выполняют его поручения".
1.4. Пункт 14 статьи 79 изложить в редакции:
"14) назначает на муниципальную должность муниципальной службы:
а) должностных лиц городского самоуправления:
- первого заместителя мэра города и глав территориальных администраций по согласованию с муниципалитетом;
- заместителей мэра, заместителей мэра - руководителей структурных подразделений мэрии;
б) иных муниципальных служащих".
1.5. Пункт 15 статьи 79 изложить в редакции:
"15) заключает трудовые договоры (контракты) с работниками мэрии, не являющимися муниципальными служащими".
1.6. Пункт 16 статьи 79 изложить в редакции:
"16) определяет штаты, организует работу с кадрами, их аттестацию, принимает меры по повышению квалификации работников".
1.7. Дополнить Устав города Ярославля новым разделом и изложить его в следующей редакции:
"Раздел VIII. Муниципальная служба"
Статья 89. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, настоящим Уставом, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления и выборных должностных лиц городского самоуправления.
Статья 90. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной, в органах городского самоуправления по исполнению их полномочий.
Статья 91. Муниципальная должность муниципальной службы - должность в органах городского самоуправления, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа городского самоуправления, должностных лиц городского самоуправления, денежным содержанием за счет городского бюджета, замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора (контракта) и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
Муниципальная должность муниципальной службы устанавливается Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Ярославской области.
Реестр муниципальных должностей муниципальной службы Ярославской области утверждается законом Ярославской области.
Статья 92. Должностное лицо городского самоуправления - работающее по трудовому договору (контракту) лицо, выполняющее организационно-распорядительные функции в органах городского самоуправления.
К должностным лицам городского самоуправления относятся заместители мэра города, заместители мэра - руководители структурных подразделений мэрии, главы территориальных администраций.
Статья 93. Муниципальный служащий - гражданин Российской Федерации, исполняющий в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы на профессиональной постоянной основе путем заключения трудового договора (контракта) за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств городского бюджета.
Статья 94. Муниципальный служащий обязан:
а) осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;
б) соблюдать законы, иные нормативные акты, принятые органами государственной власти, органами городского самоуправления, а также выполнять решения, принятые населением города Ярославля путем референдума, на собрании (сходе);
в) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их компетенции, за исключением незаконных;
г) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
д) своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций в органы городского самоуправления в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица органа городского самоуправления и разрешать их в порядке, установленном мэром города Ярославля, в соответствии с федеральными законами, законодательством Ярославской области;
е) не разглашать государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
ж) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;
з) соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу органов городского самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;
и) беречь муниципальную собственность;
к) ежегодно предоставлять в кадровую службу справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальной должности муниципальной службы по форме, определяемой законом Ярославской области.
Статья 95. Муниципальный служащий имеет право на:
а) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также критериями оценки качества его работы и условиями продвижения по службе;
б) организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
в) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
г) запрос и получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов;
д) посещение в установленном порядке организаций для исполнения должностных обязанностей;
е) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;
ж) продвижение по службе, переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;
з) повышение квалификации, прохождение переподготовки за счет средств городского бюджета;
и) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы;
к) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщения к личному делу своих объяснений;
л) проведение служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
м) обращение в вышестоящие органы городского самоуправления, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;
н) объединение в профессиональные союзы;
о) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.
