Об утверждении Положения о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 27 июля 2018 года)

N п/п

Примерные показатели эффективности деятельности работников Учреждения

Рекомендуемый размер в % к окладу (должностному окладу)

1.

Руководство методическими объединениями

до 15%

2.

Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ

до 10%

3.

Выполнение аранжировок и переложений, аранжировка и инструментовка нот

до 20%

4.

Проведение работы по дополнительным образовательным программам

до 30%

5.

Создание и составление авторских и адаптационных программ, сборников новых научно-методических комплексов

до 10%

6.

Проведение открытых уроков, концертов, мероприятий, работы со средствами массовой информации

до 10%

7.

Подготовка учащихся к олимпиадам, конкурсам, фестивалям, концертам, выставкам, научно-практическим конференциям и др. мероприятиям

до 30%

8.

Тематическое выступление на методической секции

до 40%

9.

Участие в отчетном концерте школы, включая его организацию и подготовку

до 50%

10.

Участие в научно-практических конференциях, семинарах, конкурсах и др. мероприятиях

до 80%

11.

Подготовка и разработка методических, творческих работ

до 30%

12.

Издание методической и нотной литературы

до 50%

13.

Пополнение видеотеки Учреждения

до 50%

14.

Информационная поддержка сайта учреждения (написание статей, сканирование, оцифровка фотодокументов, набор текстов и пр.)

до 50%

15.

Подготовка глины на уроки лепки и обжиг керамических изделий (без лаборанта)

до 30%

16.

Концертная, выставочная деятельность преподавателей

до 20%

17.

Оформительские работы при подготовке и проведении праздников (при отсутствии должности художника в штатном расписании Учреждения)

до 20%

18.

Обеспечение учебного процесса (наполнение дидактическими материалами, их комплектование и систематизация)

до 40%

19.

Сотрудничество и совместное проведение мероприятий с другими учреждениями, организациями

до 50%

20.

Подготовка Учреждения к юбилейным датам, аттестациям, лицензированию и др.

до 80%

21.

Подготовка и реализация социально значимых проектов

до 100%

22.

Разработка сценариев, программ, положений о конкурсах, фестивалях, выставках и пр. мероприятиях

до 100%

23.

Художественное, музыкальное, световое оформление, изготовление костюмов, реквизита, декораций и пр. работы, связанные с подготовкой мероприятий различных уровней

до 100%

24.

Изготовление, ремонт, стирка, утюжка штор, ширм, сценических костюмов, спецодежды, обуви и др. изделий (при отсутствии должности костюмера в штатном расписании Учреждения)

до 100%

25.

Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, перевозка реквизита, декораций, материальных ценностей с использованием личного транспорта при выездных мероприятиях

до 50%

26.

Внедрение инновационных форм и методов работы, использование новых технологий, методов и форм в работе

до 80%

27.

Реклама деятельности Учреждения, способствующая положительному имиджу Учреждения

до 50%

28.

Поддержание и укрепление материально-технической базы Учреждения, сохранение, пополнение и увеличение основных фондов

до 70%

29.

Выполнение и перевыполнение плана поступления доходов от оказания платных услуг Учреждения

до 100%

30.

Привлечение средств спонсоров

до 100%

31.

Отсутствие необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности у Учреждения

до 50%

32.

Осуществление досуговых форм и методов работы, способствующих формированию позитивного мировоззрения и культурного уровня жителей города

до 100%

33.

Сохранение и распространение знаний и информации, научно-пропагандистская работа

до 100%

34.

Изучение, сохранение и распространение историко-краеведческих знаний среди населения города (консультации, лекции, работа со школьниками и др. аудиторией)

до 70%

35.

Организация работы передвижных пунктов обслуживания населения

до 80%

36.

Издательская деятельность Учреждения. Научно-исследовательская работа

до 100%

37.

Работа в составе различных комиссий (судейство, жюри и пр.)

до 50%

38.

Работа в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок, открытых торгов

до 50%

39.

Работа с архивом Учреждения

до 50%

40.

Организация и ведение делопроизводства (при отсутствии должности делопроизводителя в штатном расписании Учреждения)

до 15%

41.

Водителям автомобилей за классность:

- 1 класс

25%

- 2 класс

10%

42.

Контроль за порядком и качеством выполняемых работ при проведении капитального ремонта в Учреждении

до 100%

43.

За слаженные и эффективные приемы и действия в аварийных и нестандартных ситуациях, устранение их последствий

до 100%

44.

Успешное выступление в открытых академических концертах

до 30%

45.

Отличные результаты выпускных экзаменов

до 50%

46.

Успешное проведение творческого отчета класса

до 50%

47.

Занятие призовых мест Учреждением, учащимися Учреждения

до 80%

48.

Личный вклад в развитие культуры

до 100%

49.

Удовлетворенность посетителей (потребителей) услугами, оказываемых Учреждением

до 50%

50.

Отсутствие жалоб и заявлений от потенциальных потребителей услуг, оказываемых Учреждением

до 50%

51.

Эффективное проведение мероприятий в рамках клубов по интересам, областных, городских, окружных праздников, программ и планов мероприятий

до 50%

52.

Отсутствие замечаний и нарушений, выявляемых в ходе проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения уполномоченными органами финансового и пр. контроля

до 100%

53.

Улучшение финансово-экономической деятельности и закрепление положительных результатов, успешная реализация мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов

до 100%

54.

Соблюдение сроков предоставления отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой)

до 50%

55.

Качество планирования финансово-экономической деятельности учреждения

до 100%

56.

Разработка, реализация и успешные результаты от принятых мер по повышению эффективности расходования бюджетных средств

до 100%

57.

Разработка, успешная реализация плана мероприятий по энергоресурсосбережению (получение реальной экономии от энергоресурсосберегающих мероприятий)

до 100%