Недействующий

Об утверждении Положения о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 27 июля 2018 года)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Исключен. - Постановление администрации г. Иркутска от 20.12.2013 N 031-06-2975/13.


1.1. Настоящее Положение применяется при определении оплаты труда и распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, муниципальных автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных организаций дополнительного образования города Иркутска, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Учреждения).


(п. 1.1 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)


1.2. Настоящее Положение включает в себя:


- порядок и условия оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии, работников образования, работников общеотраслевых должностей специалистов и служащих (далее по тексту - работники);


(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 20.12.2013 N 031-06-2975/13, от 03.10.2014 N 031-06-1144/14)


- порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее по тексту - рабочие);


- порядок и условия установления выплат компенсационного характера;


(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 20.12.2013 N 031-06-2975/13)


- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;


(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 20.12.2013 N 031-06-2975/13)


- абзац исключен. - Постановление администрации г. Иркутска от 03.10.2014 N 031-06-1144/14.


- другие вопросы оплаты труда.


1.3. Осуществление механизма поддержания соотношений в дифференциации заработной платы различных категорий работников в зависимости от сложности труда и квалификации производится на основе применения окладов (должностных окладов).