1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска: аппарате Думы города Иркутска, Контрольно-счетной палате города Иркутска, администрации города Иркутска (далее - муниципальные органы).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 04.10.2012 N 031-06-1948/12, от 02.06.2014 N 031-06-643/14, от 15.04.2015 N 031-06-340/5 (ред. 02.02.2016), от 14.02.2023 N 031-06-82/23)
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в городе Иркутске, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Основными задачами аттестации являются:
1) определение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
2) выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципальных служащих для создания кадрового резерва и его эффективного использования;
3) выявление состояния дел с кадрами муниципальных органов, общая оценка положения дел с точки зрения создания основы для эффективной и планомерной деятельности муниципальных органов;
4) стимулирование самообразования и саморазвития муниципальных служащих, роста их профессионального уровня;
5) определение степени необходимости получения дополнительного профессионального образования муниципальным служащим;
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 06.11.2013 N 031-06-2719/13)
6) решение вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе;
7) решение вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих, в том числе в части установления или изменения муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
(пп. 7 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 29.01.2010 N 031-06-125/10)