2.1. Настоящий раздел определяет условия установления выплат стимулирующего характера руководителя Учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)
2.2. Настоящим Положением руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность работы;
- надбавка за высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты.
Выплаты стимулирующего характера рассчитываются исходя из размера должностного оклада руководителя Учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области или месячной заработной платы, и с учетом фактически отработанного времени в соответствующем периоде.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-806/14)
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, определяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, в пределах средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, выделяемых из субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание), и устанавливаются приказом начальника управления культуры.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14)
Размер выплаты стимулирующего характера определяется как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу или месячной заработной плате руководителя.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)