АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2013 года N 031-06-2767/13
Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования г. Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления администрации г. Иркутска от 08.10.2019 N 031-06-783/9.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 28 ноября 2018 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13, от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 01.07.2014 N 031-06-806/14, от 04.03.2016 N 031-06-154/6, от 12.07.2016 N 031-06-661/6, от 12.01.2017 N 031-06-8/7, от 20.03.2017 N 031-06-268/7, от 27.03.2018 N 031-06-229/8, от 27.07.2018 N 031-06-719/8, от 28.11.2018 N 031-06-1054/8)
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования г. Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, учитывая Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные Приказом Минкультуры России от 28.06.2013 N 920, ст.ст. 11, 37, 38, 42, 54, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 04.03.2016 N 031-06-154/6, от 12.01.2017 N 031-06-8/7)
1. Утвердить Положение о порядке и условиях материального стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования г. Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (Приложение N 1).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 04.03.2016 N 031-06-154/6, от 27.03.2018 N 031-06-229/8)
2. Отменить постановление администрации города Иркутска от 13.06.2012 N 031-06-1141/12 "Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска".
3 - 6. Отменены. - Постановление администрации г. Иркутска от 04.03.2016 N 031-06-154/6.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 04.03.2016 N 031-06-154/6)
И.о. главы администрации
города Иркутска
А.Б.ЛОГАШОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 15 ноября 2013 года
N 031-06-2767/13
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. ИРКУТСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13, от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 01.07.2014 N 031-06-806/14, от 04.03.2016 N 031-06-154/6, от 12.07.2016 N 031-06-661/6, от 12.01.2017 N 031-06-8/7, от 20.03.2017 N 031-06-268/7, от 27.03.2018 N 031-06-229/8, от 27.07.2018 N 031-06-719/8, от 28.11.2018 N 031-06-1054/8)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в целях:
- определения условий и выплат стимулирующего характера;
- повышения заинтересованности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Иркутска (далее вместе - Учреждение) в повышении эффективности деятельности Учреждения, качества оказываемых им муниципальных услуг (работ), инициативы при выполнении поставленных задач.
(п. 1.1 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)
1.2. Положение распространяется на руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования г. Иркутска, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - управление культуры).
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 04.03.2016 N 031-06-154/6, от 27.03.2018 N 031-06-229/8)
1.3. Настоящее Положение включает:
- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;
- условия премирования руководителей Учреждений по итогам работы за отчетный период (квартал);
- основные и целевые показатели эффективности деятельности Учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей;
- порядок составления и представления доклада руководителя Учреждения о выполнении основных и целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
2.1. Настоящий раздел определяет условия установления выплат стимулирующего характера руководителя Учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)
2.2. Настоящим Положением руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность работы;
- надбавка за высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты.
Выплаты стимулирующего характера рассчитываются исходя из размера должностного оклада руководителя Учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области или месячной заработной платы, и с учетом фактически отработанного времени в соответствующем периоде.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-806/14)
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, определяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами, в пределах средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, выделяемых из субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание), и устанавливаются приказом начальника управления культуры.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14)
Размер выплаты стимулирующего характера определяется как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу или месячной заработной плате руководителя.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)
В целях определения размера выплат стимулирующего характера под месячной заработной платой понимается заработная плата, состоящая из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера (надбавка за интенсивность работы, надбавка за качество выполняемых работ, надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет) и определяемая Приложением N 1 к трудовому договору при заключении с руководителем трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) начальником управления культуры по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-806/14; в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)
2.3. Стимулирующая надбавка за интенсивность работы устанавливается руководителю Учреждения ежемесячно в зависимости от масштабности управления по следующим критериям:
- за наличие филиалов Учреждения:
от 1 до 10 филиалов - 5% должностного оклада;
от 11 до 19 филиалов - 10% должностного оклада;
свыше 20 филиалов - 15% должностного оклада;
- за штатную численность Учреждения с учетом фактической заполняемости штатного расписания в Учреждении на момент установления данной надбавки:
от 50 до 100 штатных единиц - 5% должностного оклада;
от 101 до 199 штатных единиц - 10% должностного оклада;
свыше 200 штатных единиц - 15% должностного оклада.
При наличии оснований для установления надбавок к должностному окладу за наличие филиалов и штатную численность устанавливается надбавка по всем из предложенных оснований, т.е. данные надбавки по предложенным критериям суммируются.
2.4. Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы устанавливается ежеквартально руководителю Учреждения в зависимости от выполнения основных показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
