АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2013 года N 031-06-1242/13
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"), НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ
(в редакции Постановлений администрации г. Иркутска от 26.07.2013 N 031-06-1898/13, от 14.11.2013 N 031-06-2757/13, от 30.12.2013 N 031-06-3040/13, от 24.03.2014 N 031-06-312/14, от 14.10.2014 N 031-06-1186/14, от 09.07.2015 N 031-06-658/5, от 17.05.2016 N 031-06-453/6, от 22.12.2016 N 031-06-1135/6, от 17.03.2017 N 031-06-226/7)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", распоряжением Правительства Иркутской области от 28.02.2013 N 58-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), направленных на повышение эффективности сферы культуры в Иркутской области", руководствуясь ст. 16 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 11, 37, 38, 42, 54, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту"), направленных на повышение эффективности сферы культуры в городе Иркутске (Приложение N 1).
2. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.
(п. 3 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 17.05.2016 N 031-06-453/6)
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 5 июня 2013 года
N 031-06-1242/13
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА"), НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ
(в редакции Постановлений администрации г. Иркутска от 26.07.2013 N 031-06-1898/13, от 14.11.2013 N 031-06-2757/13, от 30.12.2013 N 031-06-3040/13, от 24.03.2014 N 031-06-312/14, от 14.10.2014 N 031-06-1186/14, от 09.07.2015 N 031-06-658/5, от 17.05.2016 N 031-06-453/6, от 22.12.2016 N 031-06-1135/6, от 17.03.2017 N 031-06-226/7)
I. ЦЕЛИ РАЗРАБОТКИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА"), НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ
1. Настоящий План мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности сферы культуры в городе Иркутске (далее - план мероприятий ("дорожная карта")), разработан в следующих целях:
- повышение качества жизни жителей города Иркутска путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения города Иркутска, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений культуры города Иркутска, находящихся в ведении управления культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - подведомственные учреждения), как результат повышение качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, от 17.05.2016 N 031-06-453/6)
- развитие и сохранение кадрового потенциала подведомственных учреждений;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия города Иркутска, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ
(в редакции Постановления администрации г. Иркутска от 14.10.2014 N 031-06-1186/14)
N п/п | Наименование целевых показателей (индикаторов) | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Примечание |
1. | Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (тыс. чел.) | 29,0 | 35,0 | 35,0 | 35,0 | 35,0 | 35,0 | показатель рассчитывается как число посетителей мероприятий, проведенных силами МБУК "Иркутский городской театр народной драмы" на площадке театра и в пределах города Иркутска (сумма значений по театру по данным форм статистической отчетности N 9-НК "Сведения о деятельности театра"; раздел II "Основные показатели работы театра", графа 5 строки N 02, 03, 04, 07 | |
2. | Увеличение количества наименований библиографических записей, имеющихся в электронном каталоге муниципальных библиотек города Иркутска (единиц) | 44800 | 48300 | 123200 | 130000 | 136800 | 143600 | 150400 | показатель рассчитывается как общее число библиографических записей (наименований документов), имеющихся в электронном каталоге муниципальных библиотек города Иркутска |
3. | Увеличение количества представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов основного фонда МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" (единиц) | 1942 | 1961 | 2010 | 2020 | 2030 | 2040 | 2061 | показатель рассчитывается как число экспонировавшихся музейных предметов основного фонда МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" в отчетном году (графа 4, строки 1 - 14 формы N 8-НК) |
4. | Увеличение посещаемости МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" (тыс. чел.) | 55,5 | 56,0 | 70,0 | 70,7 | 71,4 | 72,1 | 72,8 | показатель рассчитывается как сумма данных форм статистической отчетности МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" (N 8-НК "Сведения о деятельности музея"; Просветительская работа: графы 3 и 8, строка 28) |
5. | Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (тыс. чел.) | 448,9 | 450,3 | 461,3 | 473,1 | 484,3 | 495,6 | 507,0 | показатель рассчитывается как сумма посещений культурно-досуговых мероприятий, проводимых победителями конкурса творческих проектов, подведомственными учреждениями, УК КСПК в отчетном году на платной и бесплатной основе, а также числа исполнителей на культурно-досуговых мероприятиях, организованных на платной и бесплатной основе |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | |||||||||
6. | Повышение уровня удовлетворенности жителей города Иркутска качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры (%) | 80,0 | 82,0 | 84,0 | 86,0 | 88,0 | 90,0 | 90,0 | показатель рассчитывается как произведение 100% на отношение числа участников опроса общественного мнения, утвердительно ответивших на вопрос о том, удовлетворены ли они качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры, к общему числу участников опроса |
7. | Увеличение количества муниципальных библиотек города (филиалов), имеющих доступ к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (единиц) | 17 | 17 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | показатель рассчитывается как количество муниципальных библиотек города (филиалов), имеющих доступ к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
8. | Увеличение количества представленных зрителю музейных предметов в экспозициях и выставках вне МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" (единиц) | 500 | 510 | 530 | 550 | 570 | 600 | 630 | показатель рассчитывается как число музейных предметов музейных коллекций основного и вспомогательного фондов МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова", представленных во всех формах, в ходе выездных мероприятий |
9. | Увеличение количества виртуальных выставок, созданных МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" (единиц) | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | 3 | показатель рассчитывается как количество виртуальных выставок, размещенных на сайте МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
10. | Увеличение количества выставочных проектов, организованных МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова", принимаемых из других муниципальных образований (единиц) | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | показатель рассчитывается как количество выставочных проектов, организованных МБУК "МИГИ им. А.М.Сибирякова", принимаемых из других муниципальных образований |
11. | Количество стипендиатов мэра города Иркутска среди одаренных детей и талантливой молодежи (человек) | 30 | 30 | 55 | 55 | 55 | 55 | 55 | показатель рассчитывается как количество человек (одаренных детей и талантливых молодых людей), получивших стипендию мэра города Иркутска за достижения в области культуры и искусства |
12. | Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общей численности детей в возрасте от 5 до 18 лет в городе Иркутске (%) | 1,0 | 3,3 | 4,0 | 5,0 | 6,0 | 7,0 | 8,0 | показатель рассчитывается ежегодно как произведение 100% на отношение числа детей, участвующих в творческих мероприятиях, организуемых УК КСПК, МБУК, МБОО ДОД, МАУ, к общему числу детей в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих в городе Иркутске |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | |||||||||
13. | Доля работников подведомственных учреждений, переведенных на "эффективный контракт" (%) | 3,0 | 20,0 | 40,0 | 60,0 | 80,0 | 100,0 | показатель рассчитывается как произведение 100% на отношение количества заключенных "эффективных контрактов" к количеству трудовых договоров, заключенных с основной категорией работников подведомственных учреждений (без учета руководителей подведомственных учреждений и технических исполнителей) | |
14. | Доля руководителей подведомственных учреждений, трудовой договор с которыми заключен на основе типовой формы (%) | 14,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | показатель рассчитывается как произведение 100% на отношение количества трудовых договоров, заключенных с руководителями подведомственных учреждений, в соответствии с типовой формой, утверждаемой Правительством РФ, к общему количеству трудовых договоров с руководителями подведомственных учреждений | |
15. | Увеличение числа посещений культурно-просветительских учреждений города Иркутска (тыс. чел.) | 615,5 | 719,7 | 770,4 | 821,6 | 873,4 | показатель рассчитывается как сумма посещений муниципальных библиотек города Иркутска | ||
16. | Увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг муниципальными учреждениями культуры г. Иркутска (процентов по отношению к 2014 году) | 0 | 6 | 12 | 18 | 25 | показатель рассчитывается как процент увеличения дополнительных услуг, оказываемых учреждениями культуры по отношению к 2014 году | ||
III. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
1. Перечень мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников подведомственных учреждений:
N п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные исполнители | Результат мероприятия |
1. | Подготовка проектов муниципальных правовых актов города Иркутска в сфере совершенствования системы оплаты труда работников подведомственных учреждений, обеспечения поэтапного повышения заработной платы работников подведомственных учреждений | в течение 2013 - 2018 годов | УК КСПК | постановления администрации города Иркутска |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
1.1. | Разработка (внесение изменений) целевых показателей эффективности деятельности: - подведомственных учреждений (с учетом особенностей их статуса); - руководителей подведомственных учреждений (с учетом особенностей статуса возглавляемых муниципальных учреждений); - основных категорий работников подведомственных учреждений <1> | III квартал 2013 года (внесение изменений по мере необходимости) | УК КСПК | постановление администрации города Иркутска |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
1.2. | Разработка и внедрение механизма контроля (критериев оценки) за выполнением целевых показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, руководителей подведомственных учреждений, основных категорий работников подведомственных учреждений, в том числе системы независимой оценки качества оказываемых услуг | в течение 2013 - 2018 годов | УК КСПК | постановление администрации города Иркутска |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
1.3. | Внесение изменений в отраслевые положения по оплате труда работников подведомственных учреждений по: - анализу и дальнейшему упразднению неэффективных стимулирующих выплат (постоянных выплат, формально классифицированных как стимулирующие); - установлению зависимости размера выплат стимулирующего характера от достигнутых целевых показателей эффективности деятельности подведомственного учреждения, его руководителя и основных категорий работников | IV квартал 2013 год, далее - ежегодно по мере необходимости | УК КСПК | постановление администрации города Иркутска |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
1.4. | Внесение изменений в положения об оплате труда руководителей подведомственных учреждений, учитывающих особенности статуса подведомственных учреждений, анализ и упразднение неэффективных выплат стимулирующего характера, целевые показатели эффективности деятельности, прозрачный механизм оплаты их труда | IV квартал 2013 года | УК КСПК | постановление администрации города Иркутска |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
1.5. | Внесение изменений в обязательства сторон коллективных договоров подведомственных учреждений, соответствующих вносимым изменениям в отраслевые положения по оплате труда работников подведомственных учреждений | в течение 2013 - 2014 годов | руководители подведомственных учреждений | коллективные договоры |
1.6. | Оптимизация сети муниципальных учреждений культуры города Иркутска | в течение 2014 - 2018 годов | УК КСПК | издание постановлений администрации города Иркутска о реорганизации, изменении типа учреждений, подведомственных УК ККПиВС, учреждений культуры; внесение изменений (по мере необходимости) в нормативные правовые акты, утверждающие типовые штаты, предельную штатную численность муниципальных учреждений, подведомственных УК КСПК |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
2. | Мониторинг результатов совершенствования системы оплаты труда в подведомственных учреждениях | в течение 2013 - 2018 годов | УК КСПК | доклады, аналитическая информация |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
3. | Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников подведомственных учреждений | В течение 2014 - 2018 годов | УК КСПК, руководители учреждений | Повышение заработной платы работников подведомственных учреждений на основе локальных актов подведомственных учреждений |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
________________
<1> Основные категории работников - работники учреждения, за исключением руководителей и технических исполнителей.
2. Перечень мероприятий, направленных на повышение качества осуществляемой работниками подведомственных учреждений трудовой деятельности:
N п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные исполнители | Результат мероприятия |
1. | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством | в течение 2014 - 2018 годов | УК КСПК | дополнительные соглашения к трудовым договорам и трудовые договоры |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
2. | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с основными категориями работников подведомственных учреждений (в связи с введением "эффективного контракта") | в течение 2014 - 2018 годов | руководители подведомственных учреждений | трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) |
3. | Сбор и мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей (начиная с доходов 2012 года), а также лиц, претендующих на занятие указанных должностей | в течение 2013 - 2018 годов | УК КСПК | создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей подведомственных учреждений |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
4. | Реализация мероприятий по повышению квалификации работников подведомственных учреждений | в течение 2013 - 2017 годов | УК КСПК | повышение профессионального уровня работников подведомственных учреждений |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
4.1. | Повышение квалификации основных категорий работников подведомственных учреждений в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | в течение 2013 - 2017 годов (по отдельному плану) | УК КСПК, руководители подведомственных учреждений | приказы начальника УК КСПК, приказы руководителей подведомственных учреждений |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
4.2. | Повышение квалификации руководителей подведомственных учреждений | в течение 2013 - 2017 годов (по отдельному плану) | УК КСПК | приказы начальника УК КСПК |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
5. | Внедрение систем нормирования труда в подведомственных учреждениях с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Министерством культуры Российской Федерации | В течение 2014 - 2018 годов | УК КСПК, руководители учреждений | Издание локальных актов и применение в подведомственных учреждениях норм труда, определенных Министерством культуры Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
6. | Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры, актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (должностных инструкций, регламентов), организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышение квалификации работников подведомственных учреждений | В течение 2014 - 2018 годов | УК КСПК, руководители учреждений | Повышение профессионального уровня работников подведомственных учреждений |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
3. Перечень мероприятий, направленных на увеличение объема деятельности, связанной с распространением культурных ценностей подведомственными учреждениями:
N п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные исполнители | Результат мероприятия |
1. | Создание условий для межрегиональной и международной деятельности подведомственных учреждений | в течение 2013 - 2018 годов | УК КСПК, руководители подведомственных учреждений | Формирование позитивного культурного имиджа города Иркутска |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
2. | Совершенствование ценовой политики подведомственных учреждений | В течение 2013 - 2018 года | руководители подведомственных учреждений | Обеспечение доступности услуг подведомственными учреждениями |
3. | Обеспечение представления информации о культурных ценностях посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | В течение 2013 - 2018 года | УК КСПК, руководители подведомственных учреждений | Обеспечение доступа к информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" в муниципальных библиотеках города Иркутска, создание виртуальных выставок музея, обеспечение возможности направления отзывов и предложений о работе подведомственных учреждений |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5, | ||||
4. | Развитие сотрудничества между учреждениями в сфере культуры | В течение 2013 - 2018 годов | Руководители подведомственных учреждений | Обеспечение творческих обменов между подведомственными учреждениями, учреждениями других муниципальных образований |
5. | Реализация муниципальной программы "Культура Иркутска на 2013 - 2017 годы" | В течение 2013 - 2017 годов | УК КСПК | Сохранение и развитие культуры и искусства в городе Иркутске, повышение уровня интеллектуального и культурного развития горожан и удовлетворение их потребности в свободной культурно-творческой самореализации |
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 24.03.2014 N 031-06-312/14, | ||||
