Недействующий

О денежном содержании (оплате труда) и отдельных выплатах муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, технического персонала и рабочих органов местного самоуправления города Иркутска (с изменениями на 14 ноября 2019 года)



Статья 19. Основания выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий


1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска (его структурного подразделения), Избирательной комиссии города Иркутска с учетом:


(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12, от 31.03.2014 N 031-06-355/14)


- оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию;


- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска (его структурного подразделения), Избирательной комиссии города Иркутска, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, качества обслуживания населения города;


(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-355/14)


- высокой исполнительской дисциплины и степени ответственности за результаты деятельности;


- высокоэффективного выполнения дополнительного объема работ, вызванного служебной необходимостью, а также связанное с временным отсутствием основного работника.


(часть 1 в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 12.05.2012 N 031-10-482/12)


2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется единовременно либо по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.


(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12)


3. Премия муниципальному служащему не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, в том числе в следующих случаях:


1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине муниципального служащего порученного задания;


2) освобождение от замещаемой должности и увольнение с муниципальной службы за виновные действия;


3) несоблюдение исполнительской дисциплины, указанное в подпунктах 1.1 - 1.11 Приложения к настоящему Положению.