4.1. Виды выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях":
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за качество выполняемой работы;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта (рекомендуемые размеры выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта представлены в Приложении N 3 к настоящему Положению);
4) премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Основаниями для стимулирования работников учреждения являются высокое качество и результативность их труда, оцененные учреждением самостоятельно согласно критериям и показателям применительно к наименованиям выплат стимулирующего характера, указанным в п. 4.1 настоящего Положения. Рекомендуемый перечень критериев и показателей для оценки качества и результативности труда работников представлен в Приложении N 4 к настоящему Положению.
4.3. Конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются учреждением самостоятельно в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств на очередной финансовый год на оплату труда и устанавливаются коллективным договором, локальными актами учреждения по данному вопросу.
4.4. Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), так и в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу) без учета повышающих коэффициентов.
4.5. Выплаты стимулирующего характера конкретному работнику максимальным размером не ограничены.
4.6. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения осуществляются на основании приказов руководителя учреждения.
4.7. Система выплат стимулирующего характера включает в себя:
- постоянные (на определенный период, но не более 1 года) выплаты;
- единовременные выплаты.
4.8. Порядок определения и пересмотра размера постоянных выплат стимулирующего характера: