1.1. Настоящее Положение о новой отраслевой системе оплаты труда работников муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска, подведомственного управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, постановления мэра г. Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска", а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда, и муниципальных правовых актов города Иркутска.
1.2. Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципального учреждения физической культуры и спорта города Иркутска (далее - учреждение), подведомственного управлению по физической культуре и спорту комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - главный распорядитель бюджетных средств).
Настоящее Положение не распространяет свое действие на порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр плавания "Спартак" города Иркутска.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
- порядок установления должностных окладов специалистов и окладов рабочих учреждения по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);
- порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера, критерии их установления;
- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с утвержденным перечнем видов выплат стимулирующего характера, критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, в том числе порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Система оплаты труда учреждения определяется с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда;
- перечня видов выплат компенсационного характера;
- перечня видов выплат стимулирующего характера;