АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 января 2010 года N 031-10-46/10
Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска
(с изменениями на 8 февраля 2023 года)
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 02.11.2010 N 031-10-1064/10, от 05.03.2011 N 031-10-148/11, от 30.03.2012 N 031-10-278/12, от 18.10.2013 N 031-10-819/13, от 13.03.2014 N 031-10-188/14, от 25.03.2014 N 031-10-219/14, от 26.01.2015 N 031-10-39/5, от 09.11.2016 N 031-10-673/6, от 24.05.2018 N 031-10-147/8, от 05.03.2020 N 031-10-49/0, от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
Руководствуясь ст. 42 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ в редакции Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ, ст.ст. 32, 33 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ в редакции Федерального закона от 17.07.2009 N 160-ФЗ, ст. 5 Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" от 15.10.2007 N 88-оз в редакции Закона Иркутской области от 07.10.2009 N 60/26-оз, ст.ст. 37 - 38, 49 Устава города Иркутска, утвержденного решением Думы города Иркутска от 20.05.2004 N 003-20-430537/4, в редакции решения Думы города Иркутска от 17.09.2009 N 004-20-641096/9, ст. 49 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7, в редакции решения Думы города Иркутска от 27.03.2009 N 004-20-591034/9, Соглашением об обеспечении деятельности Думы города Иркутска пятого созыва от 29.10.2009 N 010-64-2262/9, Соглашением об обеспечении деятельности Контрольно-счетной палаты города Иркутска от 14.07.2006 N 010-64-718/6:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска (Приложение N 1).
2. Отменен. - Распоряжение администрации г. Иркутска от 13.03.2014 N 031-10-188/14.
3. Отделу муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел муниципальной службы и кадров) обеспечить проведение организационных и методических мероприятий по формированию и работе с кадровым резервом для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска.
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 09.11.2016 N 031-10-673/6, от 24.05.2018 N 031-10-147/8, от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
4. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации, заместителям мэра - председателям комитетов администрации, начальникам управлений администрации, начальнику отдела обеспечения безопасности и защиты населения администрации города Иркутска:
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 30.03.2012 N 031-10-278/12, от 25.03.2014 N 031-10-219/14, от 24.05.2018 N 031-10-147/8, от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
4.1. Направлять в отдел муниципальной службы и кадров:
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 24.05.2018 N 031-10-147/8)
4.1.1. Предложения о включении кандидатов в резерв управленческих кадров в срок до 20 ноября ежегодно.
4.1.2. Ежеквартально, не позднее 25 числа последнего месяца квартала - информацию об использовании резерва управленческих кадров в соответствии с Приложением N 3 к Положению о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска.
4.1.3. Информацию, являющуюся основанием для исключения из состава резерва управленческих кадров, в соответствии с п. 6.1 Приложения N 1 к настоящему распоряжению.
4.2. Обеспечить представление в отдел муниципальной службы и кадров:
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 24.05.2018 N 031-10-147/8)
4.2.1. Личных карточек кандидатов, характеристик (отзывов) непосредственных руководителей Индивидуальных планов подготовки, оформляемых на лиц, зачисляемых в резерв управленческих кадров в месячный срок после принятия руководителем органа местного самоуправления города Иркутска решения о включении кандидатов в резерв управленческих кадров.
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 25.03.2014 N 031-10-219/14, от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
4.2.2. Отзывов по результатам выполнения Индивидуального плана подготовки, оформляемых руководителями подготовки лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров, в срок до 20 ноября ежегодно.
5. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Терпугова) опубликовать настоящее распоряжение с Приложениями N 1 - 2 к нему в газетах "Иркутск", "Иркутск официальный" и разместить на официальном сайте администрации г. Иркутска.
6. Признать утратившими силу:
6.1. Пп. 1 - 2, 6 - 8 распоряжения мэра города Иркутска "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске" от 27.12.2007 N 031-10-1565/7.
6.2. Распоряжение мэра города Иркутска от 22.12.2008 N 031-10-1600/8 "О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 27.12.2007 N 031-10-1565/7".
6.3. Распоряжение администрации города Иркутска от 19.06.2009 N 031-10-669/9 "О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 27.12.2007 N 031-10-1565/7".
6.4. Распоряжение администрации города Иркутска от 24.11.2009 N 031-10-1305/9 "О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 27.12.2007 N 031-10-1565/7".
7. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Путинцева) внести информационные справки:
7.1. В оригинал распоряжения мэра города Иркутска "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городе Иркутске" от 27.12.2007 N 031-10-1565/7 о дате признания пп. 1 - 2, 6 - 8 распоряжения утратившими силу.
7.2. В оригинал распоряжения мэра города Иркутска от 22.12.2008 N 031-10-1600/8 "О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 27.12.2007 N 031-10-1565/7" о дате признания его утратившим силу.
8. Контрольному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Попова) внести информационные справки:
8.1. В оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 19.06.2009 N 031-10-669/9 "О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 27.12.2007 N 031-10-1565/7" о дате признания его утратившим силу.
8.2. В оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 24.11.2009 N 031-10-1305/9 "О внесении изменений в распоряжение мэра г. Иркутска от 27.12.2007 N 031-10-1565/7" о дате признания его утратившим силу.
9. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г. Иркутска.
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 30.03.2012 N 031-10-188/14)
И.о. главы администрации
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ
Приложение N 1
к распоряжению
администрации г. Иркутска
от 28 января 2010 года
N 031-10-46/10
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ И ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ИРКУТСКА
(в ред. Распоряжений администрации г. Иркутска от 02.11.2010 N 031-10-1064/10, от 30.03.2012 N 031-10-278/12, от 18.10.2013 N 031-10-819/13, от 13.03.2014 N 031-10-188/14, от 25.03.2014 N 031-10-219/14, от 26.01.2015 N 031-10-39/5, от 09.11.2016 N 031-10-673/6, от 24.05.2018 N 031-10-147/8, от 05.03.2020 N 031-10-49/0, от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение регулирует вопросы формирования и работы с кадровым резервом для замещения высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы в городе Иркутске и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска (далее - кадровый резерв).
1.1. Задачами формирования и работы с кадровым резервом являются:
1.1.1. Своевременное замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Иркутске, должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений города Иркутска специалистами, обладающими высоким профессиональным и личностным потенциалом.
1.1.2. Обеспечение преемственности муниципального управления.
1.1.3. Совершенствование деятельности по подбору, подготовке и расстановке кадров, способных эффективно решать задачи муниципального образования.
1.1.4. Обеспечение муниципальной службы молодыми перспективными специалистами.
1.2. Формирование кадрового резерва основывается на принципах:
1.2.1. Равного доступа граждан к муниципальной службе.
1.2.2. Добровольности включения в состав кадрового резерва.
1.2.3. Объективности в подборе и оценке качества результатов служебной деятельности лиц, включенных в кадровый резерв.
1.2.4. Компетентности, профессионализма и перспективности работы лиц, включенных в кадровый резерв на руководящие должности.
1.2.5. Создания условий для профессионального роста и обучения кандидатов, включенных в кадровый резерв.
1.3. Кадровый резерв состоит из лиц:
1.3.1. Обладающих необходимыми для замещения руководящих должностей профессиональными и личностными качествами.
1.3.2. Успешно проявивших себя в сфере профессиональной деятельности.
1.3.3. Прошедших необходимую подготовку с потенциальными возможностями для продвижения по службе.
