Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 27 июля 2018 года)

N п/п

Наименование целевого показателя эффективности деятельности

Критерии оценки деятельности в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя

Периодичность представления отчетности

Методика расчета

1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

1.

Освещение социально значимых мероприятий в СМИ, подготовка отчета о деятельности Учреждения за год

5

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

Указывается информации о публикации статей и т.п. в СМИ о социально значимых мероприятиях с указанием источника публикации, а также указывается информация о подготовке годового отчета о деятельности Учреждения

2.

Отсутствие обоснованных жалоб населения на организацию работ Учреждением при проведении мероприятий

5

5

5

5

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

Указывается информация об отсутствии или наличии жалоб на основании письменных обращений граждан (если жалобы имеются, то указать их количество, краткое описание жалобы, причины их возникновения и информацию о принятых мерах по устранению)

3.

Проведение анкетирования (опроса) населения на массовых мероприятиях по вопросу организации мероприятия (не менее 1-го раза в квартал)

5

5

5

5

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

Указывается информация о дате и месте проведения анкетирования (опроса), количестве опрошенных с предоставлением обобщенного заключения (анализа) полученных данных

(п. 3 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014

N 031-06-806/14)

Совокупная значимость всех критериев в баллах:

10

10

10

15