АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2013 года N 031-06-2744/13

Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Постановления администрации г. Иркутска от 08.10.2019 N 031-06-783/9.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 27 июля 2018 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13, от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 01.07.2014 N 031-06-806/14, от 20.03.2017 N 031-06-268/7, от 27.03.2018 N 031-06-229/8, от 27.07.2018 N 031-06-719/8)

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, учитывая Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные Приказом Минкультуры России от 28.06.2013 N 920, ст.ст. 11, 37, 38, 42, 54, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях материального стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (Приложение N 1).

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)

2. Положение о порядке и условиях материального стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 13.06.2012 N 031-06-1140/12 (далее - Положение), считать утратившим силу с 1 января 2014 года.

3. Управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска довести Положение о порядке и условиях материального стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, до руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

5. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска опубликовать настоящее постановление.

6. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 13.06.2012 N 031-06-1140/12 "Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителя муниципального автономного учреждения, подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска" информационную справку о дате его отмены настоящим постановлением.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Иванова В.А.

И.о. главы администрации
города Иркутска
А.Б.ЛОГАШОВ

Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 13 ноября 2013 года
N 031-06-2744/13

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13, от 04.04.2014 N 031-06-380/14, от 01.07.2014 N 031-06-806/14, от 20.03.2017 N 031-06-268/7, от 27.03.2018 N 031-06-229/8, от 27.07.2018 N 031-06-719/8)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение, разработано в целях:

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)

- определения условий установления выплат стимулирующего характера;

- повышения заинтересованности руководителя муниципального автономного учреждения в повышении эффективности деятельности муниципального автономного учреждения, качества оказываемых муниципальных услуг (работ), инициативы при выполнении поставленных задач.

1.2. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных автономных учреждений, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - Управление культуры).

(п. 1.2 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)

1.3. Настоящее Положение включает:

- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

- условия премирования руководителя муниципального автономного учреждения (далее - Учреждение) по итогам работы за отчетный период (квартал);

- основные и целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы его руководителя;

- порядок составления и представления доклада руководителя Учреждения о выполнении основных и целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

2.1. Настоящий раздел определяет условия установления выплат стимулирующего характера руководителя Учреждения.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)

2.2. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за высокие результаты работы;

- надбавка за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты.

Выплаты стимулирующего характера рассчитываются исходя из размера должностного оклада руководителя Учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области или месячной заработной платы, и с учетом фактически отработанного времени в соответствующем периоде.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-806/14)

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, определяются с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в пределах средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, выделяемых из субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее - муниципальное задание), и устанавливаются приказом начальника Управления культуры.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14)

Размер выплаты стимулирующего характера определяется как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу или месячной заработной плате руководителя.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)

В целях определения размера выплат стимулирующего характера под месячной заработной платой понимается заработная плата, состоящая из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера (надбавка за качество выполняемых работ) и определяемая Приложением N 1 к трудовому договору при заключении с руководителем трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) начальником управления культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-806/14; в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)

2.3. Стимулирующая надбавка за высокие результаты работы устанавливается ежеквартально руководителю Учреждения в зависимости от выполнения основных показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

К основным показателям эффективности деятельности Учреждения относятся:

- показатели, установленные муниципальным заданием;

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 04.04.2014 N 031-06-380/14)

- показатели, характеризующие финансово-хозяйственную деятельность Учреждения и деятельность, направленную на работу с кадрами Учреждения.

2.4. Основные показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы его руководителя установлены разделом 4 настоящего Положения.

2.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения за высокие результаты работы за отчетный период осуществляются следующим образом:

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 23.12.2013 N 031-06-2983/13)