АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 марта 2014 года N 031-06-228/14

О внесении изменений в Положение о наставничестве в администрации города Иркутска и Думе города Иркутска, утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 30.05.2013 N 031-06-1165/13

Руководствуясь ст.ст. 37, 38, 49 Устава города Иркутска, принятого решением Думы города Иркутска от 20.05.2004 N 003-20-430537/4, администрация города Иркутска постановляет:

1. Внести в Положение о наставничестве в администрации города Иркутска и Думе города Иркутска, утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 30.05.2013 N 031-06-1165/13, следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Наставничество устанавливается в отношении следующих лиц (далее - стажер):

- впервые принятых работников в органы местного самоуправления города Иркутска на должность, по которой они не имеют опыта работы;

- переведенных в другое структурное подразделение работников органов местного самоуправления города Иркутска, если выполнение ими должностных обязанностей требует новых профессиональных знаний и практических навыков".

1.2. Абзац второй подпункта 2.4 после слов "не более двух стажеров" дополнить предложением следующего содержания: "В целях результативного взаимодействия и эффективной передачи знаний наставник назначается из числа муниципальных служащих, занимающих вышестоящую должность".

1.3. В подпункте 2.5 слова "продолжительностью от одного до шести месяцев" заменить словами "продолжительностью два, четыре или шесть месяцев".

1.4. Подпункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. За исполнение обязанностей наставника, предусмотренных настоящим положением, при условии выполнения индивидуального плана и предоставления отчета о его выполнении в установленный срок, наставник может быть поощрен единовременной денежной премией за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам наставничества пропорционально сроку наставничества:

2.7.1. За исполнение обязанностей наставника в течение шести месяцев наставник может быть поощрен единовременной денежной премией в размере 100% месячного денежного содержания.

2.7.2. За исполнение обязанностей наставника в течение четырех месяцев наставник может быть поощрен единовременной денежной премией в размере 50% месячного денежного содержания.

2.7.3. За исполнение обязанностей наставника в течение двух месяцев наставник может быть поощрен единовременной денежной премией в размере 25% месячного денежного содержания".

1.5. Подпункт 3.2 дополнить дефисами следующего содержания:

"- в первый месяц наставничества не менее двух часов содействовать стажеру в изучении структуры органов местного самоуправления города Иркутска, структуры подразделения и перечня муниципальных услуг (при их наличии), которые оказывает и/или в которых участвует структурное подразделение, в котором работает стажер;

- при разъездном характере работы стажера осуществлять выезды совместно".

1.6. Подпункт 3.4 дополнить дефисами следующего содержания:

"- знать структуру органов местного самоуправления города Иркутска;

- знать структуру подразделения, в котором он работает;

- знать перечень муниципальных услуг (при их наличии), которые оказывает и/или в которых участвует структурное подразделение, в котором он работает".

2. Отделу регистрации и контроля организационно-контрольного управления аппарата администрации города Иркутска внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 30.05.2013 N 031-06-1165/13 "Об утверждении положения о наставничестве в администрации города Иркутска и Думе города Иркутска" информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска.

Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ